1，按出資比例。公司分配股權時，壹般可以按出資比例分配；
2.按貢獻分配。公司分配股權時，壹般可以按照出資比例分配股權。出資額是多少？是指股東對公司的出資。壹般來說，貢獻大的可以多分壹些，貢獻小的可以少分壹些。
3.根據股東的地位，公司的股權分配壹般可以根據股東的地位進行分配。
4.主要創始人絕對控股。主要創始人，至少67%的股份，然後其他合夥人，根據能力、資本等內容確定股份。這樣才能保證創始人的絕對控股。
5.相對控股型。主要創始人拿51%的股份，然後其他合夥人根據能力、資金等內容確定股份。這樣老板平時就可以決定公司的壹些事情。
6.非控股型。就是合夥人之間的股權差距不大，比如三個人，壹個34%，另外兩個33%。對於大部分創業公司來說，這種對應可能會用得更多，前提是合夥人比較團結，有契約精神，或者合夥人能力互補，缺壹不可，大家能力都很強，可以壹起合作。所以盡量不要用這個。
股東(指有限責任公司股東)按實繳出資比例領取紅利；公司增加資本時，股東有按實繳出資比例優先認繳出資的權利。但全體股東約定不按出資比例分紅或者不優先認繳出資的除外。
持股的具體規則如下:
1.股權代持又稱委托持股、匿名投資或假名投資，是指實際出資人與他人約定，以該他人名義代表實際出資人履行股東權利義務的壹種股權或股份處置方式。持股合法，但虛假出資的實際股東需要依法承擔法律責任。
2.有限責任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定實際出資人出資並享有出資權益，名義出資人是名義股東，實際出資人與名義股東就合同效力發生爭議，不存在合同法第五十二條規定情形的，人民法院應當認定合同有效。
公司股權比例按其持有的股份進行分配。持股越多，比例越高。有限責任公司的股權比例可以由全體股東協商確定。上市公司的股權比例可以通過收購不斷提高，甚至達到控股公司的持股比例。但通過收購方式增加股權的，法律另有規定，達到3%即公告收購，達到30%即公告收購，其他股東的收購不按持股比例公告。
此外，關於公司股東的分配，科學的股權結構必須以創始人、合夥人、投資人、核心員工為主。毋庸置疑，這四類人對公司的發展方向、資金、管理、執行都起到了重要的作用。在分配股份時，創始人必須照顧他們的利益，給他們壹定比例的股份。
公司股份合作協議
合作夥伴1: ID號:
合作夥伴2:身份證號碼:
合作夥伴3:身份證號碼:
合作夥伴4:身份證號碼:
合作夥伴5:身份證號碼:
合作夥伴6:身份證號碼:
合作夥伴7:身份證號碼:
合作夥伴8:身份證號碼:
合作夥伴9:身份證號碼:
合作夥伴X:身份證號碼:
現在是合股(合夥) 開始於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _經上述合作夥伴平等協商，本著互利合作的原則，特簽訂本協議，以資遵守。