在新成立的公司中，大部分股份以三種方式分配。第壹個是平均分配。第二，個人說了算；第三，股權的差異化分配。當然，平均分配和個人主導都是不利於公司發展的股權分配方式。
第壹，股權分布均勻。這樣的好處就是大家可以壹起享受，壹起解決問題。但是，這種做法在現實生活中很難生存。有時候大家意見不統壹，會降低效率。
第二，老板持股80%-90%，有絕對的話語權。雖然創業公司這樣做效率很高，但如果掌握了話語權，往往容易任性，很難聽取別人的意見。創業風險大，無法集思廣益，企業很難做大。
第三，創業型老板，也就是核心人物，占有很大份額，但老板也需要做事。例如，如果企業家人數少於5人，老板應持有565，438+0%以上的股份。創業合夥人超過5人的，老板可以持有不超過51%的股份。
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