受去年房地產調控政策和市場經濟下行的影響，紅星美凱龍市場回暖緩慢，導致公司委托管理業務和建設相關業務新項目減少，存量項目推進放緩。截至第三季度，紅星美凱龍商場入住率同比下降。為支持商戶和家居建材行業的可持續發展，公司降低了部分租金和管理費，導致自營和租金收入下降，投資性房地產估值也相應下調。
不過，盡管公司前三季度虧損，但紅星美凱龍正在積極改變。37年來，紅星美凱龍不斷創新，將現代購物中心與時尚、文化、藝術相結合，家居商場叠代到第九代，不僅擁抱了新壹代消費，也加速了商業布局的新突破。
近年來，紅星美凱龍不斷拓展家居消費邊界，打造了高端電器、系統門窗等10個品類的主題館。今年，公司還布局了M+高端設計中心，形成了線上線下全布局、家居、家裝、高端電器全覆蓋、品牌、設計師資源全鏈路的“10+1”立體大家居生態。
盡管面臨行業低迷的挑戰，但紅星美凱龍通過不斷創新和業務布局的變化，積極應對市場變化，為家庭消費者提供更加多元化、高品質的產品和服務。這些積極變化為紅星美凱龍帶來了新的發展機遇，未來有望實現業績的回升和市場地位的提升。
紅星美凱龍的經營理念:
1，權力:權力在於崗位。意味著每個員工都有權利和責任在自己的崗位上發揮作用，做出決策，承擔責任。
2、主:做職業創業的主角，後者全責，身先士卒。鼓勵員工積極主動，勇於承擔責任，帶領團隊取得成果。
3、看:向前看，看塑料，看問題。強調對未來的預見性，對變化的適應性，對問題的敏銳洞察力。
4、逼:快，準，狠，定目標，壓任務，挑擔子。要求員工追求高效、準確，設定明確的目標，承擔相應的任務。
5.責任:對崗位負全責。強調每個員工對自己的崗位負總責，要求盡職盡責。
6.學習:成為壹個學習團隊。鼓勵員工不斷學習，提高能力，以適應快速變化的市場環境。
7.幫助:幫助想法、技巧和困難。強調團隊合作，互相幫助，幫助別人解決問題，克服困難。
8.勇氣:有夢想，勇於挑戰，自信勇敢。鼓勵員工擁有崇高的夢想，勇敢面對挑戰，展現自信和勇氣。
9.好處:績效到崗。強調績效導向，要求員工在崗位上體現績效。
10，傳播:強傳播，強分享，強共鳴。強調良好的溝通協作能力，促進團隊間的分享和共鳴。
11，比賽:比賽技巧，比賽表現，比賽升級。鼓勵員工不斷提高技能，追求卓越績效，爭取更高的職位和發展。
12，贏:想做就做出成績，想打就贏。強調追求成功和勝利的決心和努力。
百度百科-紅星美凱龍家居集團有限公司。