兩個或兩個以上的企業根據契約關系進行權利合並，實現生產要素的最優組合。企業合並不同於行政性企業合並。是具有法人資格的經濟組織。通過現金購買被合並企業或者承擔被合並企業的全部債權債務，取得被合並企業的全部產權，剝奪被合並企業的法人資格。企業兼並的核心問題是確定產權價格，產權價格是轉讓被兼並企業產權的法律依據。企業合並的主要形式有:購買合並，即合並方通過清理被合並方的全部債權債務、清產核資、談判價格、支付產權轉讓費等方式取得被合並方的產權；接管，即以收購方承擔全部債權債務、人事安排和離退休人員工資為代價，全面接管被並購企業，取得被並購企業資產的產權；控股合並，即兩個或兩個以上企業在共同生產經營過程中，壹個企業以其股份比例優勢吸收其他企業的股份，形成事實上的控制關系，從而達到合並的目的；行政合並，即通過國家行政幹預，將經營不善、虧損嚴重的企業歸入本系統或行政區域內最具經營優勢的企業，但這種合並形式並不具備嚴格法律意義上的企業合並。企業兼並是企業管理體制改革的壹大進步，對促進企業加強管理、提高經濟效益、有效配置社會資源具有重要意義。企業重組是對企業自身生產力要素進行分析、整合和內部優化的活動。
企業重組模式
企業重組壹般包括業務重組、資產重組、債務重組、股權重組、人員重組和管理體制重組。
(1)業務重組是指將被重組企業的業務進行分割，以決定哪部分業務進入上市公司業務的行為。它是企業重組的基礎和前提。重組時主要是將營利性業務和非營利性業務的主營業務和非主營業務進行劃分，然後將經營性業務和營利性業務並入上市公司的業務，剝離非經營性業務和非經營性業務。
(2)資產重組是指對被重組企業壹定範圍內的資產進行分析、整合和優化的活動，是企業重組的核心。
(3)債務重組即債務重組，是指通過轉移債務人的負債，將負債轉為股權，對企業的負債進行重組的行為。
(4)股權重組，是指調整企業股權的行為。它與其他重組相互關聯，甚至同步進行，如債務重組中的債轉股。
(5)人員重組，是指通過減員增效，優化勞動組合，提高勞動生產效率的行為。
(6)管理制度重組，是指為適應現代企業制度的要求，對管理制度進行修訂，完善企業管理制度的行為。在這壹段編輯企業重組的發展趨勢和創新。
壹，重組的發展趨勢
首先，隨著中國加入世貿組織，我們的遊戲規則將從根本上改變，這將帶來各經濟體角色的變化，主要體現在政府幹預職能的弱化，而各種中介組織的職能和作用將得到加強。這壹弱點將使政府在未來重組中的角色從直接幹預轉變為協調和監督，試圖引導有利於提高國內產業競爭力的重組。政府的適當支持將迎來比以前更有利的政策環境。
其次，國民經濟的結構調整將迎來資產重組的又壹個高潮。
第三，資產重組將在規範和完善資本市場方面發揮重要作用。
第四，企業內部要求使戰略重組成為主流。
第二，重構創新模式
1.股權托管
股權托管是指公司股東與托管公司簽訂合同，委托托管公司根據委托合同授權的範圍，代表股權所有者行使管理和監督權，進行高效的資本運作。壹方面可以有效維護股權所有人的權益，另壹方面可以通過與其他托管方式的結合，充分發揮托管運營的綜合優勢，使股權所有人獲得更大的投資回報，有效實現資產的保值增值。
2.MBO(管理層收購)MBO(管理層收購)產生於西方國家，在西方國家已經發展了近20年。它是在傳統M&A理論的基礎上發展起來的。20世紀60年代和70年代是MBO的前奏。自20世紀80年代以來，MBO成為英國公共部門私有化的最常見方式，英國政府廣泛采用MBO形式及其衍生形式EBO。從65438到0987，英國的MBO交易數量已經達到300多起，交易金額近400億美元。
3.杠桿收購(LBO)杠桿收購(LBO)盛行於20世紀80年代的美國。它是兼並重組的經典形式，融合了公司的許多重要思想、理念和金融技術，發展了壹系列金融工具:垃圾債券、私募、過橋融資、風險投資、商業銀行等。