正式員工是指與非正式員工相對，與用人單位簽訂長期勞動合同的員工，即勞動合同制員工，享受國家規定的工資福利待遇。正式工屬於壹個國家編制，承擔相應的工作職責，受勞動法保護。不允許用人單位隨意辭退，即使辭退，也會得到相應的補償。另外還有國家正式職工，比如公務員、事業單位行政編制、國企正式職工等等。
《勞動法》和《勞動合同法》頒布實施後，是指與用人單位簽訂勞動合同的各種用工形式和用工期限的各類勞動者，包括企業的管理人員、技術人員、工人和外來員工。
其他解釋:在計劃經濟時代，是指原國有或集體企業有招聘表格(正評表格等)的員工。).原國有或集體企業不包括私營企業、私營企業、外資企業和個體工商戶。
1.勞務派遣人員:主要是妳跟勞務派遣公司簽的勞動合同，就是勞動關系。勞務派遣公司會把妳派遣到相關單位。對於勞務派遣公司，妳是出口商，對於輸入單位，妳是進口商。您的社會保險和公積金應由輸出單位為您代扣代繳。輸入單位為妳支付勞動報酬。報酬的數額應由雙方公司協商。妳和引進單位是勞動關系，會簽訂勞務協議。這和妳簽的勞動合同內容不壹樣。在出口期間，妳方應遵守進口單位的規章制度和管理。
合同工和有編制的員工:現在沒有這個概念，因為現在都要簽勞動合同，都是合同工。只是合同條款不同而已。而且，就算簽了勞動合同，妳也是正式員工，這是妳說的。按照妳的思維，妳是勞務派遣公司的合同工，這是他的編制。
2.我覺得銀行還是挺穩定的，收入也不少。國企還是銀行就看妳的出發點了。現在專業和職業對不對已經不那麽重要了。如果不想荒廢之前的專業，銀行是個不錯的選擇。
3.這和參加不參加校園招聘會無關。校園招聘會只是壹個為大家提供就業的機會。
4.妳是勞務派遣公司的正式員工。但如果到期後不與輸出單位續約，原輸入單位覺得妳不錯，與妳簽訂勞動合同，按妳的理解，算正式員工~
5.至於以上四點，第五點妳應該能理解。
我覺得這方面還是有很多誤區的，對妳以後的就業非常不利。可以適當看看勞動法和勞動合同法。
正式工都是合同工。但是合同工不壹定是正式工。如果是調度員。看起來妳在銀行工作，但是妳簽的是第三方勞務公司的合同。簡單來說，妳被妳的公司派到銀行工作。當今社會有許多不平等現象。就像派遣工壹樣，會受到歧視。很多大型國企為了節約成本，大量使用勞務派遣工。說是同工同酬。還不錯。工資也差不多。但是他們的工資是表面的。獎金是正式員工的工資。
說說公務員，事業編，職員，合同工，臨時工的區別。各位同誌，壹年了，大家都很期待。不管過線與否，大家都要冷靜！我從未連續越線。當然不是我考的不好，而是我的檔案分數太低。公務員飲酒生涯的問題，大家壹定都很關心。個人總結了壹下發給大家。我願意幫助妳從中學習。其實說實話，很多朋友都不是很清楚公務員、事業編、職員、合同工、臨時工的區別。