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廣東長實通信工程公司的人才理念

公司秉承“以人為本”的經營理念,註重提高管理人員的能力,並定期選派優秀人員到高校學習。高級管理人員參加了清華大學、長江商學院、中山大學和暨南大學的EMBA課程。565,438+0中高層管理人員已獲得中山大學MBA證書。公司註重提高基層管理人員的素質。自2009年2月起,每月定期舉辦“廣東長實黃埔管理幹部培訓班”,輪訓每壹位管理幹部和優秀員工,旨在提高他們的綜合管理素質。

公司非常重視員工的培訓和全面發展,每年投入巨資提高員工的綜合素質。公司不斷派出相關人員參加國內通信運營商組織的通信網絡維護和通信工程建設技術培訓。目前已有數百人獲得工信部、通信運營商、通信設備制造商頒發的設備安裝、調試、維護資格證書。同時,為了配合外部認證,我公司每年設立內部認證考試,大大提高了我公司人員的專業素質和外部認證的通過率。

公司從招聘源頭開始註重人才培養,在廣東省和雲南省設立了兩個培訓基地。還與華南職業技術學院、清遠黨校、廣東清遠職業技術學院、佛岡職業技術學院、雲南郵政學校、雲南師範大學昆明學院、湖南郵政學校合作,開設了三年制專業培訓班和四年制本科長期培訓班。公司出資,學校招生,為長實公司培訓溝通、網絡、定向。

公司通過各種渠道提高了人員的穩定性,為員工的發展提供了廣闊的平臺,同時增強了企業的技術實力和整體實力,使公司時刻保持競爭優勢,保證了企業的服務質量,滿足了客戶的服務需求。

2011已更名為廣東長實通信有限公司。

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