1.向廣告主介紹廣告的作用以及各種廣告的作用。
2、根據廣告主的要求提供市場調查、研究和預測，制定廣告策略。
3.向廣告主提出廣告建議及各類廣告相關咨詢。
4.為廣告主提供廣告策劃、設計、制作、策劃。
5.為廣告主設計統壹的企業形象和識別系統。
6.聯系媒體，提供媒體策略和廣告實施計劃。
7、廣告方案的實施。
8.調查、檢測和評估廣告效果。
在國外，廣告公司的用工與公司營業額保持壹定比例。雇傭的員工數量與公司的規模和公司所代理的廣告業務密切相關。
在美國，廣告公司的規模分為三個等級，即小型廣告公司、中型廣告公司和大型廣告公司。營業額低於1億美元的公司屬於小型廣告公司；1億到5億美元屬於中型廣告公司；超過5億美元屬於大型廣告公司。
擴展數據:
廣告公司的四個經營原則如下:
1，依法經營
依法經營是廣告公司存在的前提，或者說是廣告公司的生命，這是任何廣告公司在從事廣告經營活動時必須堅持的首要原則。
2.人才管理
高素質、高能力的廣告專業人才是廣告公司業務活動發展的保證。廣告公司是知識型、智能型、技術型的企業法人組織。廣告公司的工作不屬於簡單的操作或重復的操作，而是具有獨立性、創新性和技巧性的獨特工作。它完全依靠廣告公司中人員的聰明才智和創造來維持其存在和不斷發展。
3.優勢管理
優勢經營是指廣告公司根據自己的具體情況，確立自己的發展戰略，形成自己的經營特色。優勢經營的本質是廣告公司的經營定位。廣告公司應根據自身的具體情況，選擇自己的業務優勢，發展自己的業務特色，以促進公司獲得更大的經濟效益和社會效益。
4.非商業沖突管理
廣告公司只能服務於某個產品的壹個客戶，以防止“商業沖突”的出現。壹般情況下，廣告公司應珍惜與代理商之間形成的信任關系，不應再接受與公司有直接競爭的廣告業務。這已經成為美國、英國等國家廣告界的行業慣例。
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