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貴州百靈企業集團制藥有限公司公司簡介

貴州百靈企業集團成立於2005年5月。其核心企業(母公司)為貴州百靈企業集團制藥有限公司,成員包括貴州百靈企業集團天臺山制藥有限公司、貴州百靈企業集團醫藥銷售有限公司、貴州百靈企業集團純凈水有限公司並投資於安順市商業銀行。貴州百靈企業集團總資本8.2億元,員工2000多人。2009年主營業務收入7.3億元,稅收1.01億元。貴州百靈企業集團制藥有限公司自196+00年6月由原貴州安順制藥廠改制成立以來,壹直牢牢紮根於胡錦濤總書記創建的“多種經濟成分共同繁榮實驗區”安順。企業取得了長足的進步,年均復合增長率始終保持在20%以上。

貴州百靈十年磨壹劍。通過實施現代企業制度,企業成功樹立了全新的文化理念、管理和經營理念,產銷運行機制日臻完善,科技研究和創新能力不斷提高,市場網絡建設逐步成熟。

特色是品牌內涵,特色是核心競爭力。貴州百靈立足產品民族化特色,充分挖掘本土資源優勢,汲取民族醫藥長處,科技創新深度研發取得突破,走產業化、規模化品牌發展之路。現已形成以“百令”牌克速停糖漿(及膠囊)、銀丹心腦通軟膠囊、維C銀翹片、靜安膠囊為主導的強大產品結構,涵蓋片劑、膠囊、糖漿65438個。貴州百靈的產品已在醫學臨床使用多年,其療效確切、安全、質優價廉等特點得到了患者、行業和市場的廣泛認可和好評。貴州百靈已成為中國苗藥龍頭企業之壹。2003年,總投資超過6543.8億元的GMP醫藥產業園投產,進壹步鞏固了公司作為中國重要的R&D和苗藥產業化生產基地的重要地位。

以誠信打造企業品質,以文化匯聚發展動力。貴州百靈始終堅持誠信立業的信念,保持了長期無質量投訴和產品質量不良的記錄;連續8年在貴州省金融系統評價中保持AA級信用等級,榮獲貴州省首批“信用誠信企業”;2003年被國家工商總局授予“守合同重信用”榮譽稱號;2004年榮獲貴州省國地稅雙A級納稅信用企業;2005年貴州省納稅50強;2006年,國家稅務總局授予“中國醫藥制造業納稅100強”;2007年,我公司使用的“百靈鳥”商標被認定為“中國馳名商標”;2008年被授予“貴州省環境友好型企業”、“貴州省高新技術企業”、“貴州省第六次民族團結進步表彰大會先進集體”等稱號。2009年被國家發改委等五部委聯合認定為“國家企業技術中心”,被科技部認定為“國家創新型試點企業”,被國務院認定為“第五屆民族團結進步先進集體”、“貴州省50強企業”。

用心經營健康,用愛回報社會。多年來,貴州百靈積極履行各項社會責任,向社會各界捐款2000多萬元。5.12汶川地震發生後,公司第壹時間向受災地區捐款300多萬元,獲得貴州省紅十字會頒發的特別獎章。

貴州百靈長期致力於推廣貴州,以弘揚民族醫藥為己任,積極尋求打造企業文化的途徑和載體,贊助貴州百靈圍棋隊、貴州百靈拉力賽隊、貴州百靈少年圍棋隊。通過參加多次全國性比賽,貴州百靈先後獲得全國圍棋團體冠軍、全國汽車拉力錦標賽冠軍,良好的社會形象得到了充分展示。關註健康、振興地方、服務社會、回報祖國的企業精神深入人心,融入了企業發展的巨大內在動力。

千仞城墻造就高貴品質,海納百川匯成共大氣。把特色做得更專、優勢做得更優、深度做得更深,是貴州百靈追求不斷超越的靈魂。面對未來,千帆正在為幾百條溪流而賽跑。在新的競技平臺上,貴州百靈對自己有著清醒的認識,不斷進取,開拓創新,精益求精,以更加積極的姿態努力向全國民族醫藥龍頭企業的目標前進。壹個企業的發展必然會形成自己的企業文化。作為企業文化建設之壹,近兩年來,我公司投資數百萬元組建了貴州蘇可Stop隊和貴州科蘇鑫圍棋隊,參加了壹系列全國比賽,多次取得第壹名、環繞第二名的好成績,為弘揚企業文化、提高企業知名度、宣傳安順、推廣貴州做出了積極貢獻。

改制6年來,企業上繳稅收4000多萬元,安置下崗職工400多人,企業職工年平均收入達到8000元。企業的發展還帶動了當地交通運輸、印刷、藥材種植等相關產業的發展,年規模達4000多萬元。2002年,我公司完成工業總產值3.5億元,上繳各項稅收2059萬元。

進入21世紀,百靈制藥公司落戶安順開發區。經貴州省經貿委、省美國食品藥品監督管理局批準,投資9000多萬元建設了片劑、膠囊劑、顆粒劑、丸劑、糖漿劑、口服液、大容量註射劑、酊劑、噴霧劑等9個劑型,100多個品種的現代化綜合制劑企業。

文化是人類社會在歷史實踐中創造的物質財富和精神財富的總和;狹義的文化是社會的意識形態以及相應的組織和制度。企業文化是在生產經營實踐中逐漸形成的,為全體員工所認同和遵守的,具有組織特征的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念的總和,是這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為和企業對外形象中的體現。

企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含了非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀。這裏的價值觀不是指企業管理中的各種文化現象,而是指企業或企業中的員工在商品生產和經營中所持有的價值觀。

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