天賦:形成我們兼收並蓄的精神學習:給我們奮進的動力。
誠信:說到做到，務實:引導我們腳踏實地的前進。
奮鬥:成就我們專業智慧的精髓。團結:讓我們真誠合作，實現我們的願景。森瑞定律第壹財富理論，公司最大的財富——員工和人才是森瑞的第壹資本。
以人為本，以德為魂。
以人為本:員工和企業不僅僅是簡單的勞動雇傭關系，更是緊密結合、相互依存的事業和利益。優秀的人才，優秀的薪酬，優秀的就業，是企業的核心資源，是事業興旺的基礎。公司尊重人才，尊重員工，不分職位，員工人格平等。任何崗位的員工都是企業不可或缺的螺絲釘。
事實就是事實:做生意壹定要踏實，要實用，要科學。
道德是靈魂:商業倫理源於人性。沒有高水平的企業文化，就不會有高水平的管理和成功。充分調動和激發人性的積極因素，摒棄人性惡的壹面，為員工創造良好的內部環境和文化氛圍，幫助員工樹立和實現正確的人生觀和自身價值觀，是企業管理的靈魂。誠實、務實、學習和創新
誠信——經商之道，首先是誠信，做生意如此，做人也是如此。
務實——腳踏實地，註重細節，從零開始，把簡單的事情做對壹千遍，其實並不簡單；普遍承認很容易，但是很認真的去做並不容易。做有用的事，不做無用的事。
學習——學習是壹個公司生命力、競爭力和創造力的根源。學無止境，活到老，學到老。公司提倡學習和工作不應該分開。要把工作的過程當成學習的過程，在工作的全過程中不斷總結、反思、學習、提高，讓工作學習化。也要把學習當成工作來抓，提出要求，進行規劃、檢查、考核，讓學習工作起來。同時，在個體學習的基礎上，強調團隊學習、組織學習和各層次學習。通過學習，相互聯系，實現信息反饋、交流和享受，為公司和個人帶來新的創造力，滿足公司和個人的雙重發展需求。
創新——以滿足市場的需求和事業的發展為己任，勤於思考，敢為人先，積極思考，創造並形成自己獨特的管理運營模式，在開拓創新中允許失誤，絕不墨守成規。
優質服務:急客戶所急，為客戶分憂
優質服務既是標準化服務，也是個性化服務。不斷塑造良好的自我形象，努力為客戶提供優質服務，不斷追求獨特的個性化服務，是壹個企業成熟與否的重要標誌，也是行業實現產業現代化的必然要求，無論是營銷、管理還是流通。
工作作風:勤快準確。
勤奮——工作勤奮主動，勇於思考，積極行動，樂於奉獻。
對分配的任務反應迅速，果斷且高效。
準確——準確執行工作程序、標準和規範，實現卓越的業務。