招聘範圍
1.國內全日制普通高等學校本科及以上學歷應屆畢業生(定向委托除外)2017年7月31日前畢業，取得國家承認的就業報到證、畢業證、學位證2017。
2.首次就業的留學回國人員，在2016年7月至2017年6月期間取得學位證，並在2017年9月30日前取得留學回國證明和教育部學歷學位認證(非京籍畢業生應聘總公司、北京分公司、在京子公司的，須在國外學習滿360天，節假日除外)。
3.我們將從總行招聘的畢業生中挑選幾個人作為第四期管理人才培養計劃的候選人。管理人才培養計劃旨在選拔培養CDB高級管理人才後備骨幹，采取“2+2”培養模式，即管理培訓生分配到境內外分支機構工作兩年後，結合考核和表現，選拔部分人員先在境外提拔使用。
4.最終取得我行就業資格的畢業生，必須符合上述條件並按時完成就業登記，且未與其他單位建立勞動關系。否則視為自動放棄錄用資格，CDB不承擔任何責任。
假定
1.擁有中國國籍。
2.遵紀守法，誠實守信，個人素質良好，無違規違紀行為。
3.學習成績優秀，思維活躍，學習和創新能力強。
4.樂觀進取，善於溝通，良好的團隊合作精神。
5.身心健康，五官端正，容貌氣質佳；具備正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010修訂)的相關規定。