國企招聘員工總是受到求職者的青睞。特別是有實力的國企，是大家都想進的類型。中儲糧面向社會招聘，給了很多人求職的機會。我們來看看國企招聘過程中需要什麽樣的員工。
第壹，有年齡限制的企業在招聘的時候喜歡年輕員工，但不喜歡剛步入社會的人。在中儲糧代理公司的招聘中，對員工的年齡也有限制。對於學歷較高的，年齡會更寬。
規定本科生年齡不得超過24周歲，研究生和博士生年齡分別為27周歲和35周歲。只有符合年齡限制的人才有資格申請工作，並進入初步篩選程序。
如果年齡超過了極限，即使我們再優秀，也失去了敲門磚，無法順利進入筆試。
二、學歷要求，專業對口招聘時，大企業對求職者的學歷要求比較嚴格。除了學歷，還有對求職者專業的要求，需要和工作崗位相匹配，不能出現截然相反的情況。
中儲糧社會招聘要求本科及以上學歷；對於優秀人才，學歷可以適當放寬，但最低要求也必須是大專學歷。可見，我們在求職的時候，學歷也是敲門磚。有了高學歷，我們可以有更多的成功。
除了以上要求，很多企業在招聘的時候都喜歡招應屆畢業生。壹方面感覺應屆畢業生剛步入社會，可塑性強；另壹方面，我也認為今年的畢業生會比往屆畢業生更好。