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海能達公司怎麽樣?

加班很多,壹般是124晚上到9點左右,基本上每周六都來。不是工作量,是企業文化。壹是部門領導需要考核部門的總加班時間,二是有壹些加班費,員工願意花時間。如果月薪10k,按照每周六124+的加班強度,加班費在3k左右。

由於多次出差,公司的業務性質決定了公司的專網通訊產品遍布全國甚至全球。其客戶多為警察、政府部門,經常需要出差開發調試,時間從1周到3個月不等。說實話,加班沒問題,但是出差真的是很多同事離職的最大原因,包括我自己。剛畢業無牽無掛,有了家庭後卻無法適應整天壹個人在外地的感覺。另外,很多出差都是落後偏遠的。去年尼日利亞埃博拉病毒期間,壹個同事要去那裏出差半個月。

國內出差大多是去各地公安部門,大壹點的也行。因為工作性質,小地方這樣的部門真的不太友好。2-3個人去是因為前面的人受不了在那裏被客戶訓斥的壓力,離職換人。

工作氣氛相當壓抑。可能都是因為工程師,但是現在在互聯網性質的公司裏,氛圍比較活躍。對於已經在man show的工程師來說,他們確實需要壹些氛圍來驅動他們。

吃飯是個大問題。公司食堂難吃,附近餐廳更難吃。後來在公司,我經常自己帶點面包和泡面。自己做飯的話,還可以。我帶了微波爐來加熱飯菜。

早上上班太早了。深圳真的還有其他8: 10上班的公司嗎?如果坐公司班車,壹般7: 45到公司。早上8點到公司,晚上8-9點下班。

公司非常重視形象包裝,從宣傳到寫字樓裝修都非常註重品牌建設。

整體工作經歷,像海能達在通信行業的外號,就是華為。加班,出差,但是收入和發展前景都比華為的感覺要小。

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