據南京《新華日報》報道，自2007年以來，江蘇在中國大陸率先啟動了“高層次創新創業人才引進計劃”。目前，該計劃已資助916領軍人才。在省“雙創計劃”的帶動下，江蘇13個省市和大部分縣(市、區)制定了專項人才引進計劃，共有5350名“雙創”人才獲得資助。
當江蘇向更高的目標沖刺時，引進人才的需求也在逐漸增加。前幾年，留學人員回國以個人創業、單打獨鬥的形式創辦企業。洪博士說:“海外留學生壹般都是技術型人才，對項目本身比較熟悉，但如何尋找風險投資，如何拓展市場，非常缺乏。創業，不能壹個人幹。妳需要壹個團隊，壹個技術、運營、管理人才齊全的團隊，大家各司其職，這樣妳才能更快打開局面。”
無數實踐也證明，團隊創業比個人創業成功率更高。團隊核心成員具有豐富的國外工作經驗，接觸到國外最先進的技術和管理理念，能夠融入國內本土企業的發展和管理。此外，這些人通過在世界知名公司工作的平臺積累了大量資源，為回國創業打下了堅實的基礎。
作為經濟高地，江蘇最缺的不是普通人才，而是具有創新意識和能力的團隊。推動海外創新創業團隊整體空降，也越來越受到地方政府的重視。
南京經濟技術開發區管委會招商局項目經理袁濤告訴記者，目前約有壹半的個人和團隊在開發區創業，團隊在成功率上更高。目前開發區在場地、資金等方面已經逐漸向團隊傾斜。蘇州市委組織部人才處處長林小明說，目前，“姑蘇人才計劃”已引進80名領軍人才，其中大部分是隨整個創業團隊來的。
無錫西鼎科技有限公司由來自美國矽谷的70名高級工程師團隊成立，短短幾年發展迅速，不僅因為團隊成員的新思想、新技術，更因為團隊成員的緊密合作，這家年輕的創新型企業搶占了新領域的市場先機。
今年，江蘇省投入5億元，在科技、教育、健康、現代服務業、現代農業五個領域引進20-30個國際先進或國內領先的“創新團隊”。省委組織部副部長、省人才工作領導小組辦公室主任趙永先表示，在引進創新團隊時，將采取“團隊+項目”的形式。對於每壹個引進的團隊，不僅要求其核心成員具有較高的學術水平和較強的創新能力，符合省“雙創計劃”的申報條件，而且每個團隊必須擁有國際先進的發明專利或自主知識產權的創新成果。引進的創新團隊將獲得整合支持，每個團隊三年內獲得300-800萬元(人民幣，下同)個人資金和10-3000萬元項目資金。如果是國際壹流的創新團隊，會以特事特辦、壹事壹議的形式給予特別支持。
創新創業團隊帶來的效益已經初步顯現。記者了解到，去年江蘇省對8個引進的科技創新團隊給予核心團隊成員個人補貼41萬元，科技項目資助1.35億元。截至目前，這8個團隊共引進國內外高層次人才49人，申請專利52項，實現銷售收入近6543.8+02億元。