在韓國正式工作會繳納四大保險，分別是國民年金(即韓國養老保險)、健康保險、雇傭保險和工傷保險。我給妳詳細介紹壹下。
國民年金
壹.導言
國民年金是因年老、殘疾或死亡導致收入減少後，支付壹定工資以保證收入的社會保險之壹。支付年金工資包括老年年金(老年不能從事收入活動時支付)、遺屬年金(主要收入來源死亡後為謀生支付)和殘疾年金(疾病或損傷完全治愈後對身體或精神殘疾的補償)。從而促進生活穩定，提高國民福利。
二、收集方法
外國人符合領取養老金、遺屬撫恤金、傷殘撫恤金條件的，可根據國民養老金法享受與國民同等的年金待遇。
原則上，非社保協議簽署國或互惠原則國家的國民在返回原籍國時不能獲得壹次性退款，但在5月11之後加入國民年金的簽證持有者可以獲得壹次性退款。
註:外國人以回國為由申請壹次性退款，並能證明其2007年8月29日後的情況事實的，可領取壹次性退款(如能提交機票等資料證明其在1月內離境，可在離境前申請壹次性退款)。
1.確認退貨與否
2.向國家養老金管理公司的分支機構申請。
提交材料:申請表、護照、存折、飛機票(能證明1個月內出境的事實)。
3.韓國賬戶匯款周期為1周，海外賬戶匯款周期為1月。
4.壹次性退還的計算方法:全國年金(員工+雇主的捐款)+利息(5)確認程序在全國年金管理公司的所有分支機構進行。
註:如果當事人居住在海外，可以通過代理領取或郵寄的方式申請。但是確認方式不壹樣。
醫療保險
壹.導言
在韓國加入醫療保險不壹定是強制的，但是外國人參加職業活動必須加入醫療保險。外國人出境超過1個月，國家健康保險公司接到出入境管理處通知後，自動註銷醫療保險。
第二，保險費
月工資×保險費率(5.08%)，保險費總額由用人單位和職工各承擔50%。
第三，醫療保險覆蓋範圍
1.醫療:疾病、殘疾、預防、診斷、治療、康復、分娩、死亡等。
2.體檢:為了預防疾病，維護健康，每兩年進行1次健康體檢。體力勞動者必須每年進行壹次健康檢查。
就業保險
壹.導言
就業保險是社會保障保險的壹種。失業保險的目的是保證失業後的基本生活和再就業。並積極聯系就業穩定或就業能力等勞動力市場，推動相關事業。
二、對象和應用方法
從1998 65438+10月1起，員工人數超過1的雇主必須加入就業保險。
A.不需要保險的物品
考慮到公司的規模和行業特點，對於員工來說比較難管理的行業如下。
1.農業、林業、漁業和狩獵業不是法人公司，而是全職雇員少於四人的雇主。
2.總建築成本低於勞動部規定金額(2004年為20，000，000韓元)的建築或總面積小於200平方米的建築的維修和建築。
3.家庭服務業，
B.可以申請就業保險的外籍工人
1.有韓國就業資格的外國人，或者持有短期工、教授、產業研修生、居留簽證的外國人。2.上面沒有提到的外國工人不是就業保險的對象。
*通過投資移民在韓國獲得F2身份的居民，在韓國居住滿三個月後即可申請該保險。
工傷保險
壹.導言
工傷保險是壹種強制保險。根據《勞動標準法》，政府將保障工作中的工人及其家庭的生計。政府向用人單位收取保險費後，勞動者遇到意外事故時，將代替用人單位向受害人或死者家屬提供適當補償。目前，工傷保險的範圍擴大到新的工業疾病、加班和工作壓力。
二、資格和申請程序
從2000年7月1日起，員工人數超過1人的企業必須參加工傷保險。
A.不需要保險的物品
1.在農業、林業、漁業和狩獵業(伐木業除外)，雇用少於5名雇員的雇主(但少於5名雇員的法人公司必須投保)。
2.在未取得施工許可證的情況下修建建築物或者進行大型裝修工程，總面積不足3303的。家庭服務業
B.可以申請就業保險的外籍工人
1.與韓國公司或雇主簽訂合同後，提供勞務並獲得固定收入的外國勞動者可以享受與韓國勞動者同等的保險待遇。如果用人單位已經辦理了工傷保險，外國人也有資格辦理。
2.在沒有適當簽證的情況下，在韓國FFA提供勞務的外國勞工也可以納入工傷保險範圍，無論有無簽證都可以享受工傷保險。
三。申請程序
1.為了領取工傷保險待遇，妳必須先向勞動福利公司提出申請。除了申請人的陳述外，申請表上還應有證人對事實的陳述。此外，還必須提交申請、雇主的確認和醫生的診斷。
2.勞動福利公司收到申請後，將對申請人、見證人和雇主進行審查。根據調查結果，勞動福利公司可以要求提供更多的證據和申請材料。在所有文件和調查程序完成後，勞動福利公司將決定申請人是否屬於工傷保險支付的對象。
3.勞動者死亡，其家屬申請喪葬費和遺屬工資。