周俞林老師
個人
人類
簡單的
幹預
中國股權激勵研究院高級研究員
股權激勵計劃類金牌計劃輔導教練
現任中國世紀企業管理咨詢有限公司營銷副總裁。
他做過大型企業的培訓師和營銷總監。
6年R&D和培訓行業的實際經驗。
中國21世紀高級講師。
數十家國內知名公司股份制改革方案輔導顧問，非上市公司整體發展培訓與管理顧問，以“企業戰略目標”為核心途徑，建立了適合中小企業的股權激勵體系，激發了高管和員工的工作熱情，愛崗敬業，為企業服務，提升了企業競爭力，業績大幅提升，深受企業好評！
A
周俞林老師
專業領域
1
商業模式設計、目標流程管理、團隊激勵建設；
2
組織體系設計、績效管理和晉升渠道設計、股權激勵和股份制改革設計。
B
周俞林老師
講座課程
1，股票期權激勵系列:股票期權激勵制度培訓班和企業自動化運營系統
2.現代企業成長必修系列課程:職業經理人目標過程管理、全員激勵體系建設、會議營銷體系建設、公共口才講座課。
C
周俞林老師
教學風格
深厚的金融、心理學、文學、教育、管理知識，結合NLP、教練技術等專業技術，深入淺出，輕松解讀，捕捉鮮活案例，讓課堂輕松愉悅。自主研發多種課程工具，將理論、實踐、興趣相結合，體驗、參與、訓練、分享、討論、互動的教學方式，引導學生“自省-內在理解-外在發展”，可以讓大家在學習中實踐，在實踐中寓教於樂，立即產生提升和改變，受到企業和學生的壹致好評。
D
周俞林老師
商界真正的經典
周俞林老師將理論、實踐、興趣結合起來，寫出了《股權贏天下》和《跨界真相》，讓大家更加清晰明了地理解和學習《商業真相》，受到了企業和學生的壹致好評。
公平贏得世界。
——周俞林
股權激勵不是獎勵，未來不是過去。
內部激勵是成長，外部整合是裂變。
股權是對崗不對人，股份是跟崗不對人。
人把股份留給上級，人把股份留給可憐人。
股權激勵是壹個制度，不應該獎勵個人。
論戰略推演與科學合理的目標設定。
目的與對象相結合，分步分時求導法，
需要設置入職條件，默認名額視職位而定。
考核機設置指標，退出機制有保障。
大規模的流通股權體系可以給予和接受能量，並對其進行控制。
立足發展進行布局，以十年的眼光進行統籌規劃，
學會大局觀股權，贏得百年未來。
跨界真相
——周俞林
紅海市場求定位，市場辨藍海。
產品體驗陶冶心靈，鎖住群育習慣。
品牌只需要植入，會員模式建立數據。
低頻消費是入口，免費模式爭奪用戶。
高頻消費有利可圖，後端服務有利可圖。
設計商業交易，減少時差現金流。
善用金融多工具，隱形收入滾滾而來。
明白跨界的道理就好，約翰楊是強國！
公司介紹
華誼世紀成立於2010年3月，總部位於深圳。與中國股權激勵研究院、深圳海洋財富股權投資基金管理有限公司壹起隸屬於深圳華誼同創投資集團，目前中國世紀已將我們的戰略合作夥伴分布在全國20多個省份、50多個城市。擁有員工300多人，服務企業30000多家。作為國內唯壹由77位股東發起，平均價值6543.8+820億，集商業、教育、投資於壹體的綜合性資源平臺，華誼世紀是國內最權威的股權激勵整體解決方案機構。專業、權威、誠信、實力、實效也成為企業在引入股權激勵機制時選擇華誼的最重要因素。
立足專業，創新求強。為了更好地幫助企業實現股權激勵，華誼首創了中國成長型企業股權激勵四維度模型，結合不同類型、不同發展階段企業的特點和需求，提供“量身定制”的股權激勵方案和應對策略，確保實施效果。
2065438+2004年9月，華誼世紀聯合眾多專家學者，發起並成立了國內首家專註於股權激勵研究的專業機構——中國股權激勵研究院，為同行業、同區域、同規模的企業制定更加細化、更有針對性的股權激勵培訓方案。
如果說四維模型和股權激勵研究所是華誼的重要創新，那麽“股票經典”的誕生則開創了整個行業的先河。單海洋老師首次將多年股權激勵、業績控制、公司運營的實踐經驗濃縮成252字的股票經典，成為股權激勵領域的聖經。
目前，21世紀中國已形成專業的產品體系，以股權激勵精英班、股權激勵領袖智慧班、海洋咨詢項目和秘笈為重點，以博采眾長為服務特色，幫助超過10000家企業成功引入股權激勵機制，幫助超過200家大型股份公司成功上市。
華誼還成功為工程建設、制造、零售服務、電子科技等行業的多家大型企業實施了股權激勵專業咨詢項目，取得了良好的效果。
上市公司的學生:
華豐集團
雲南猛海七彩孔雀茶葉有限公司
深圳市凱東源現代物流有限公司
海南金沙建設有限公司
北京德信全物聯網科技有限公司
浙江藍天環保設備工程有限公司。
雲南猛海七彩孔雀茶葉有限公司
雛鷹農業集團有限公司
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想了解更多股權激勵的知識分享，歡迎聯系謝老師咨詢。
謝老師:17688851703(同微信)
期待妳的加入。