學校現有29個教學班，65，438+0，500多名學生，97名教職工。87名專任教師中，本科學歷達到70%，青年教師本科化率達到81%。遠遠高於有關部門制定的指標。我校教師的高學歷、高素質為學校做好教育教學科研工作提供了良好的保障。通過政策鼓勵，近年來學校共立項國家、省、市項目26項，完成省、市項目18項，獲獎論文147篇(國家項目14項)；2人進入211區人才項目；在省市業務競賽中獲獎的有14人；9人評價區級教學社區新秀；有8名教師為區新課程改革領導小組或學科領導小組成員，負責全區新課程的領導或培訓工作。教師勤奮敬業，有27人獲得區級以上先進工作者、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號。
學校嚴格執行黨的教育方針，高度重視提高教育教學質量。遵循“以優良校風塑造人、以特色校園文化培養人、以壹流師資培養人”的辦學理念，秉承“讓學生成為有用之才、讓家長滿意、讓社會放心”的辦學目標，全面培養“有學歷、有特長”的初中畢業生，為上級學校輸送了大批人才。三年來，學校全面實施素質教育，教育教學取得了可喜的成績。中考通過率和優秀率連續三年上新臺階，受到教育局和教研室的鼓勵和表彰。學校經常開展各種豐富多彩的活動，取得了豐碩的成果:僅2004年，在團體比賽中，我校就獲得了區初中組壹等獎，並代表黃巖區參加了全市中學生文藝匯演；學校足球隊獲得黃巖區青少年足球比賽第壹名；校運動會獲得區中小學田徑運動會初中組第四名；在區青少年科技創新大賽中，3名學生分別獲得二、三等獎。學生個人在區級以上各類比賽中獲獎40余次。
學校有壹個以駱克明同誌為校長，丁新春、牟同誌為副校長的聯合學校。
積極的學校領導，和壹個能認真執行領導策略的中層幹部。團隊成員凝聚力強，團結協作，進取開拓，誠實勤勞。領導班子成員和中層幹部都是各學科的教學骨幹，能勤學苦練教學業務。學校成立了“校務公開領導小組”和“校務公開監督領導小組”，保證了民主行政作風，在教師中有較高的聲譽。黨支部成員和全體黨員按照《東圃中學黨風廉政建設制度》辦事，兢兢業業，教書育人。
在教學和公益活動中，能起到先鋒模範作用，為全體教師樹立良好的榜樣。
近年來，在全面實施素質教育的同時，學校班子為了保持學校的活力，提高教育質量，進行了人事和教育方法的改革。為了保證教師的高質量，在全區率先推行具有學校特色的教師聘任制:校長聘任團隊中高層，高層聘任班主任，高層聘任教師。教學質量不被信任的老師在協調無效的情況下在區域內交流。聘任制改革使教師產生了危機感，從而形成了人人講奉獻、教學求成效的良好教風，受到了學生家長的好評。
為了提高學生的學習興趣，應對初三學生實施分層教學，即根據不同學生的成績，分層次設計教學目標和教學過程，讓不同的學生學有所獲。教師聘任制和學科分層教學改革已在全區部分學校推廣，並得到教育局的肯定。
良好的校風和教風贏得了社會各界和校區內外人士的壹致好評，吸引了大量其他校區的學生來我校學習。
路線:黃巖公交216路:公司:黃巖城鄉公交有限公司。
途經站點:海棠新村(東關河路)→海棠新村(童玲大廈)→疾病預防控制中心→東圃中學(東圃)→交通大廈→環路公交公司→運管所大廈→實驗小學→人民醫院→永寧大廈→消防大隊→天長大廈→新華汽車修理廠(菜場)→直屬糧庫→新亞塑業→淩雲摩托車(下坡)→建沙塑業(樊川) →十裏鋪→於菟→雙環公司→兩湖橋→王土峪→店頭→高橋→瓦窯→沙步(共26站)。
黃巖公交212路:06:00-17:40(冬季)公司:浙江裕興運輸有限公司。
途經站點:西站→天元西路(迎春小區南門)→天元東路(東路口)→太保新村→武裝部→人民醫院→實驗小學→麗景園→九峰菜市場→黨校→靈通臺→法院→東方大廈→勞動力市場→東浦中學→建設大廈→濱江小學→區政府→雙江小區→梅園小區→西門。
多媒體是模糊的，可以周期性癱瘓；電腦三分之壹沒用，開機5分鐘。據說很快就會被取代。壹學期在實驗室做兩次實驗，或者等到下學期；電視完全癱瘓了...