引言:為了在日益激烈的市場競爭中立足或發展，有效的員工激勵是壹個必須高度重視的課題。以下是我激勵員工的方案和獎勵。請參考它們。
壹、評選的目的:
為了全面了解和評估員工在公司的表現，提高工作效率。有效激勵優秀員工，樹立公司榜樣，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成下達的任務和指標，樹立全心全意爭創壹流的競爭意識，充分調動廣大員工的積極性和創造性。因此，特制定本方案。
二、選拔名額:18人。
1人獲得優秀員工壹等獎。
優秀員工獲二等獎2名。
3名優秀員工獲得三等獎。
6個進步和鼓勵獎。
最佳收銀員獎1。
兩個人的微笑天使獎。
最佳銷售獎3人。
三、選擇方法:
本著“公平、公開、公正、透明”的原則，采取團隊推薦、個人推薦、主管推薦相結合的方式，合格人選數量不限。
1，團隊推薦，過半簽名生效。
2、個人推薦，(必須為商城做出突出貢獻)。或者得到別人的聯名推薦。
四、選拔程序:
1，初選，主管篩選，報樓層經理，提交辦公室復核。候選人名單最終得到了公司評審小組的確認。總經理會議後，將對其進行評估和批準。
2.張貼候選人名單，公示3天。
五、成立評審領導小組，並公布領導小組成員名單。
團隊領導:
副組長:
團隊成員:
六、選拔對象:
金河全體員工(中高層不參與本次評選活動)。
七、參加評選的條件:
1，遵紀守法，無曠工、遲到、早退現象。熱愛本職工作，沒有重大工作失誤的。
2、樂於助人，寬容，與同事相處融洽。
3.那些具有非凡專業技能的人創造性地開展工作。
4.錢不撿，壹找到物業就上交。
5.要勇敢，尊老愛幼。
6、吃苦耐勞，對工作兢兢業業，無任何怨言。
7.放棄小家，愛所有人，開源節流，珍惜公共財政。
8.真誠服務每壹位顧客，熱情積極的賣家等。
八。活動時間:
65438+2月1，20**——65438+10月1，20 * *。
1，推薦時間——在推薦表1之前。
2.公示時間:
3.頒獎時間:
九、表彰和獎勵:
優秀員工壹等獎300元。主席將頒發榮譽證書。
優秀員工二等獎200元。總經理將頒發榮譽證書。
優秀員工三等獎100元。總經理將頒發榮譽證書。
鼓勵進步獎頒發精美筆記本。人事經理頒發的榮譽證書。
最佳收銀員獎:100元。財政部頒發的榮譽證書。
微笑天使獎:100元。總經理將頒發榮譽證書。
最佳銷售獎:100元。總經理將頒發榮譽證書。
X.註意事項:
1.嚴格禁止經理濫用權力。
2.優秀員工候選人主要是各部門基層員工。
3.管理層和選拔團隊應重視員工績效的收集和驗證。
將優秀員工作為商場人才庫，優先培養、選拔、晉升。
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