各市、縣、勞動和社會保障(勞動人事)局、財政局、原行業整體企業、中央直屬軍工企業:
根據《勞動和社會保障部、財政部關於2002年調整企業退休人員基本養老金水平的通知》(勞社部發〔2002〕16號)，我們制定了2002年調整河北省企業退休人員基本養老金水平的方案，已經省政府、勞動和社會保障部、財政部審議通過。現印發給妳們，請抓緊組織實施。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要把這項工作作為壹項政治任務，高度重視，切實加強領導，做好思想政治工作和政策解讀，盡快抓好落實，務必在10年底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。同時，各地要繼續確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得出現新的拖欠。各市應在11.20前將基礎養老金水平調整情況書面報省勞動保障廳、財政廳。
2002年10月8日
河北省2002年調整企業退休人員基本養老金水平的方案
根據《勞動和社會保障部、財政部關於2002年調整企業退休人員基本養老金水平的通知》(勞社部發〔2002〕16號)，結合我省實際，特制定本方案。
壹、調整範圍和實施時間
此次調整企業退休人員基本養老金的範圍為:2006年2月31日前已辦理退休手續的企業退休人員(含退休職工，不含已執行冀勞社[2006 54 38+0]72號文件規定的退休人員和有正常業務支出的轉制單位退休人員，下同)。增加基本養老金的時間從2002年7月1開始。
二、壹般調整標準
1、1993 12 31之前退休的，每月增加基本養老金30元。
2.10月份0994+65438 65438後退休的，每月增加基本養老金20元。
3.離退休人員基本生活費每人每月增加10元。
第三，特殊群體的調整標準
1、1949年9月30日參加革命工作但未執行冀勞社[2006 54 38+0]72號文件規定的，在壹般調整基數
在此基礎上每人每月增加基礎養老金50元。
2、1949 10 10月1至1953 12月3 1、參加工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月增加基本養老金45元。
3、軍隊離退休幹部到企業，在普調的基礎上，每月師級基本養老金1000元不增加，低於1000元的可增加55元，但增加後最高基本養老金為1000元；每月團級基礎養老金達到或超過800元的不增加，低於800元的可增加50元，但增加後的基礎養老金最高以800元為上限；營級月基本養老金達到或高於650元的，低於650元的可增加45元，但增加後的最高基本養老金以650元為上限；營級以下人員月基礎養老金達到或高於600元的，600元以下可加發40元，但增加後的基礎養老金最高以600元為上限。轉業幹部的軍銜以調動時部隊確定的軍銜為準。
4、65438+65438 0954+65438 10月+0日參加工作，1983年9月9日改制前被評為中級及以上技術職稱，1985年改制後被評為副高級及以上技術職稱，企業退休前在職。普調後，月基本養老金達到或超過600元，但沒有增加，低於600元。
5.在普遍調整的基礎上，原工商業者每人每月將增加30元。
符合多項照顧政策的退休人員，按照就高不就低的原則只能享受其中壹項照顧政策，不能重復享受。
第四，低收入群體的調整標準
1.退休人員享受特殊群體政策後，月基本養老金達到或高於300元的不增加，低於300元的可增加30元，但增加後基本養老金最高以300元為上限。
2.退休人員不執行優撫對象政策的，壹般調整後達到或超過200元的，每月退休生活費不增加，低於200元的可增加20元，但增加後最高退休生活費以200元為上限。
動詞 （verb的縮寫）資金來源調整企業退休人員基本養老金所需資金已參加企業職工基本養老保險統籌的，以增加養老保險基金收入為主，由企業職工基本養老保險社會統籌基金承擔，困難市縣由中央和省財政通過轉移支付給予壹定補助。補貼後仍有缺口的，各地要通過運用積累、調整財政支出結構等方式，用自籌資金解決。未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。
不及物動詞審批程序
企業退休人員基本養老金的調整審批應按照養老保險的統籌隸屬關系進行。經企業初審後，將個人和單位審批表、花名冊、公示報告等相關材料報送勞動保障部門所屬的社會保險經辦機構審核，最終報送同級勞動保障行政部門審批。
七。其他問題
以上政策僅適用於本次基本養老金調整，不作為今後調整的依據，不涉及其他政治和生活待遇問題。
河北省勞動和社會保障廳、省財政廳關於
關於調整2001企業退休人員基本養老金有關問題的通知
(冀勞社[2002]25號)
各市勞動和社會保障局、財政局，省級直屬有關部門，原行業統籌企業和中央直屬軍工企業:
根據《勞動和社會保障部、財政部關於2001調整企業退休人員基本養老金的通知》(勞社部發〔2002〕3號)，經省政府同意，並報勞動和社會保障部、財政部批準，現就2001調整企業退休人員基本養老金的有關問題通知如下:
壹、調整範圍
此次調整企業退休人員基本養老金的範圍為:經勞動和社會保障行政部門批準，65438+2000年2月31之前退休的人員(不包括按2004年12月15日第106號文件調整待遇的退休人員。(2001)紀老舍72號？下同)。
第二，調整標準
1，繳費年限(含視同繳費年限？下同)40周歲及以上，每人每月45元。
2.繳費年限滿35年不滿40年的，每人每月增加40元。
3.繳費年限滿30年不滿35年的，每人每月增加35元。
4.繳費年限滿25年不滿30年的，每人每月增加30元。
5.繳費年限不滿25年的，每人每月增加25元。
6.離職員工每人每月增加15元。
三、經勞動和社會保障行政部門批準，6月65438+7月1 . 0999至6月65438+2月31的退休人員，每人每月在上述標準基礎上增加65438元；10月1949至1至1953至2月底期間參加革命工作的，在上述標準基礎上每人每月增加10元；1949 1至1949 9月30日期間參加革命工作並享受工資制度的人員？在上述標準的基礎上，每人每月增加20元。
四、退休人員17%的工資補貼尚未核銷的，在本次調整基本養老金時繼續核銷。但核銷金額最多為本次增資的1/2，不能核銷的部分繼續保留。
五、原中國航空公司、中央航空公司起義軍，基本養老金低於970元的，先調整到970元，再按上述標準調整。
6.企業退休人員基本養老金的調整，由各級勞動保障和財政部門組織實施？增加基本養老金的時間從2006年7月1日開始。根據這壹通知，增加基本養老金所需資金應主要通過增加養老保險基金收入來解決。對困難市縣和省，通過轉移支付給予壹定補助。補貼後仍有資金缺口的，各市要通過運用積累、調整財政支出結構等方式籌集資金。參加養老保險社會統籌的，由統籌基金支付；未參加養老保險社會統籌的，由企業從原渠道支付。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地勞動保障部門和財政部門要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，於2002年4月底前將調整後的基本養老金發放到廣大退休人員手中。各市、各部門調整過程中的情況和問題，要及時向省勞動和社會保障廳、財政廳報告。