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在技術經濟工作會議上的講話

向異鋁業公司有9個基層單位,600多名員工,工廠占地300多畝。壹年來,在公司黨委和行政的正確領導下,在上級綜治委的關心支持下,我們以“維護穩定為宗旨,強基固本,法制教育為手段,安全創建活動為載體”為工作思路,開展思想道德教育和法制宣傳教育,提高員工道德素質和法律意識, 從而實現全年無重大治安案件、無重大責任災害事故、無群體性事件和群體性上訪的目標。 保證了公司工作的順利開展,為維護公司政治穩定做出了應有的貢獻。投產2065438年6月8日至2002年6月8日,全年共生產氫氧化鋁21353.3噸,為計劃量的100.3%。產值9723.32萬元,為計劃的107.3%。實際盈利260萬元。擴建壹期完成資金12973萬元,實現了全年安全生產無事故。我們的主要方法是:

壹是領導重視,齊抓共管,是搞好社會綜合治理的根本保證。

向異鋁業有限公司黨委自2012年2月成立以來,就把綜合治理作為重中之重。為實現“創建文明安全單位,做好維穩工作,推動綜治和安全創建各項措施落實”的重要目標,公司領導將綜治工作列入單位整體工作的重要議事日程,成立了以黨委書記、總經理為首的綜治領導小組,制定了協助、防火、矛盾糾紛等工作方案。並明確提出“高度重視綜合治理,堅持誰主管、誰負責”的制度,切實做到“看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事”。

二、健全規章制度,完善管理網絡,是搞好社會綜合管理的有效措施。

我廠占地300多畝,周邊有16村,給我們的日常治安管理帶來了更多的不便。針對這壹薄弱環節,我們先後制定了“綜治例會制度”、“安全檢查監督制度”等壹系列制度。中心任務是實現“自己看門,自己管自己的事,自己管自己的人,自己化解矛盾,自己解決問題”的目標,為實現企業穩定創造良好條件。為了落實綜合治理的目標,在分析了全廠系統的治安形勢後,我們制定了2012年社會治安綜合治理工作安排。公司領導、基層部門、各車間負責人簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書,明確了責任範圍和工作目標,責任書簽訂率達到100%。強調綜治工作必須由分管黨政領導親自抓,分管領導具體抓,職能部門系統抓。基層單位堅持“屬地管理”

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