只有商業目的明確了，企業才能加快前進的速度。對於聖泉來說，追求短期利益最大化只是我們自身發展的需要。我們還應該有壹個更遠大的目標...建立百年聖泉，這也是我們對自身行業前景的正確科學判斷。建立百年聖泉不僅是企業的發展和延續，也是股東和員工的利益所在。我們也應該造福人類。
2.經營定位:國際知名的農業資源綜合利用化工新材料企業。
農業資源的綜合利用和深加工，高新技術開發和產業化成為聖泉的主導方向，充分利用我國豐富的農業資源，增強競爭優勢，使以玉米芯為主要原料深加工的兩條產品鏈迅速做強做大，在世界同行業中具有重要影響。
3、經營理念:壹切為了妳的需求。
經營理念是企業在生產經營過程中形成的基本哲學和理念。“壹切為了您的需求”得到了聖泉全體員工的壹致認可。即:壹切為了客戶的需要，壹切為了員工的需要，壹切為了股東的需要，壹切為了社會的需要。
4.核心價值觀:創新無極限，誠信長存。
核心價值觀是企業文化的核心，它滲透在企業的壹切活動中，也決定著員工待人接物的態度和方法。基於公司的現實和未來發展，我們把誠信和創新作為聖泉的核心價值觀。“誠”是做人的第壹要義，“信”是做事的基本原則，“創新”是公司發展的源泉。只有在這種價值理念的指導下，公司和個人才能獲得快速發展，而不至於盲目自大，野心勃勃。
5.企業精神:敢想、好學、充實、有為。
這是聖泉在長期的生產經營過程中，在正確的價值體系的支配和滋養下，逐漸形成和優化的壹種群體意識。它代表和反映了聖泉的整體追求、價值取向和決心，是全體聖泉人的精神支柱。敢想、好學是聖泉二十多年來不斷創新、進步、自我超越的基礎和動力。“敢想”讓聖泉擺脫了困境，超越了鄉鎮模式，成為現代化大型企業集團，“好學”讓聖泉不斷創新思維，緊跟世界潮流。“富而有為”要求聖泉的每壹個人熱愛本職工作，努力工作，為聖泉的百年事業奮鬥有所作為，實現個人的人生價值。
6、企業風格:言行壹致，雷厲風行。
企業作風是企業成員在自身工作和組織行為中的態度和品格。“言行壹致”是對我們工作態度的要求。要做到言行壹致，首先要做老實人。聖泉要的是實事求是的精神，不要捏造結果。“雷厲風行”是對我們工作效率的要求，要求我們全面加快工作速度，以便更好地迎接十倍速時代的挑戰。
7、企業口號:陽光光合作用，生生不息。
大自然的光和熱賦予了人類巨大的財富，利用和改造這些財富造福人類成為聖泉永恒的追求。每壹年，四季循環，就像大自然的生命力和創造力，聖泉永遠向前，歷史悠久，生命不息。
8.品牌口號:
打造聖泉品牌，挑戰石油未來。
據科學分析預測，50年後石油資源將面臨枯竭的命運，而聖泉目前使用的糠醛工藝路線可以替代石油路線生產聚四氫呋喃和鑄造用輔料。所以50年甚至20年後，世界各國都開始研究聖泉現在正在發展的課題。
東方是最神聖的，財富的源泉。
“東方”壹詞意味著中國，也意味著聖泉位於“東方商人”孟洛川的故鄉。聖泉秉承東方商賈精神，為中國民族工業的崛起而奮鬥，成為國家和聖泉每壹個人物質和精神財富的源泉。同時，兩句話的末尾分別嵌入了“聖泉”二字。
聖泉樹脂，鑄造輝煌
凝沙之力，鑄事業之榮。
這兩句話是應用在代工行業的品牌口號。盛泉樹脂作為覆膜砂的粘結劑，主要用於鑄造。個性化使用，共同推進，也體現了聖泉人團結壹致，齊心協力的團隊精神。
9、內部員工精神口號:
公司的利益高於壹切。
我努力工作，我充實，我和企業壹起進步。
快樂進步每壹天。
我是聖泉人，聖泉是我的家。
做壹個優秀的員工，取得最好的業績。
永遠保持奮進，保持開放的心態1。行為哲學:做正確的事，做正確的事。
這是我們壹切行動的基本原則。做正確的事需要我們註重“利”的原則，這在重大決策中尤為重要；正確做事是強調“效率”的原則；因此，我們所有的工作都應該用“有用和有效”的標準來衡量。著力提升企業核心競爭力。
2.生存理念:居安思危，居安思危。
企業的生存理念是其憂患意識和危機感的體現。在市場中，企業就像壹艘在驚濤駭浪中航行的船，隨時隨地都會遇到危險和危機。所以，壹定要有憂患意識和危機意識，尤其是在企業輝煌安逸的時候，壹定要有誠惶誠恐和小心謹慎的意識，這樣才能在危險和危機來臨時有所準備。
3.發展理念:自我超越，與時俱進。
市場競爭是無情的，企業在市場中猶如逆水行舟。除了保證自己不能翻船，還要壹直朝著正確的方向前進。不進則退！在發展的問題上，我們不應該有太多的爭論和懷疑，我們必須堅定，牢固樹立“發展是硬道理”的理念，不斷超越自我，與時俱進。
4.責任理念:取之於自然，服務社會，造福人類。
大自然為聖泉提供了豐富的原料，創造了廣闊的發展空間。聖泉的使命就是轉化這種能量，服務社會，造福人類。
5.質量理念:100-1 = 0 100-1 = 0意味著追求100%合格的產品質量。對於聖泉這個全國同行業第壹品牌來說，1%的產品質量不合格會影響我們的品牌形象和聲譽。
6.用人理念:以德知人，以量用人，公平競爭，均衡績效。
用人，說到底就是用誰，怎麽用的問題。和誰？用德才兼備的人。怎麽用人？企業要能提供壹個公平的競爭機制，優於能者，劣於平者，劣於庸者；還要為人才的公平使用提供壹個兼收並蓄、不偏不倚的機制。
7.服務理念:真、善、誠、愛。
我們的服務要達到什麽目的或標準，取決於我們服務理念的要求。在服務中，要用發自內心的真誠，對客戶做到真、善、誠。
8.營銷理念:為用戶增值。
營銷理念是我們營銷工作的總體指導思想。我們所做的最終目標是為客戶創造更高、更多的價值。顧客第壹。我們的產品質量，我們的市場服務，我們變無序為有序的市場競爭的責任，都在為客戶贏得更多的價值。
9.競爭理念:整合內外部資源，創造比較優勢。
對於競爭，壹是要能夠正確認識和評價自己所處的環境和位置，二是要明確應對這種環境和位置的手段和方法。在對自己做出正確的評價後，要找準切入點，整合內外部資源，創造比較優勢參與競爭。
10，市場理念:創造需求，引領市場。在激烈殘酷的環境中，企業必須要有創新意識，對市場的認識壹定不能局限於已有的和現有的。而是應該用發散性和創造性的思維，努力發現消費者的潛在需求，並激發這種需求，以達到創造市場的目的。更重要的是，他們要牢牢把握這個市場，及時滿足市場需求。
165438+利用高科技手段實現農業產業化，體現規模經濟優勢。同時，集中利用聖泉的核心資源發展和實現範圍經濟，充分體現經濟效益原則，加快公司發展。12、部門(崗位)理念:敬業、奉獻、盡職。
首先是態度，態度決定壹切。主觀上熱愛自己的部門(崗位)；如果妳想在妳的職位上成為壹名政治家，就要成為壹名稱職的雇員。不同的崗位，不同的崗位，不同的分工，不同的能力，唯壹相同的是，都在盡自己最大的努力為企業的發展而工作。1，組織管理理念:組織科學，責權到位，制度健全，監督有效。
在壹個組織中，組織管理信念非常重要，因為它指導著壹個組織的建設和運作的總原則。聖泉公司的組織管理信念應該是組織科學、權責適當、制度健全、監督有效，真正建立現代企業制度。
2.向上管理:主動建議，坦誠溝通，尊重服從，積極配合。
向上管理是指對待上級的態度，尊重自己的上級，遵守組織原則，服從上級的管理和命令；同時作為下屬，不能被動接受，還要發揮主觀能動性，出謀劃策；最後，要有大局觀念，積極配合上級。
3.向下管理:率先垂範，觀察傾聽，理解啟發，培養激勵。
作為壹個上級，首先要能以身作則，俗話說“他為人正直，做事沒有命令；其身不正，雖不能行”；其次，要觀察下屬，重視他們的意見；另外，要理解和關心下屬，在工作和學習中啟發他們，註意鼓勵他們調動和提高工作熱情和能力。
4.平行管理:溝通、信任、團結、合作。
平行部門之間，首先要強調溝通和信任，以公司整體利益為重。只有加強溝通，才能有相互的理解，只有充分的信任，才能有相互的尊重，才能和諧相處，尤其是在有利益沖突的時候。和諧共處，才能在工作中實現團結協作，更好更高效地完成工作。
5.客戶管理:真誠、熱情、細致、周到。
首先，我們要對客戶真誠。顧客是我們的父母，也是我們的朋友。真誠是對他們最起碼的要求。除了真誠，在與客戶打交道時也要有熱情的態度，讓客戶覺得自己像個春風；細致周到也是工作中必不可少的。只有熱情的態度，即使妳工作漫不經心，也不能讓妳的客戶滿意。先擔心客戶，再享受客戶。不管客戶怎麽想或不期望，我們都應該努力做到完美。
6.共同參與者的管理:權責明確，相互信任，風險共擔，利益共享。
對於我們業務上的合作夥伴，首先要明確各自的責任，然後在合作的過程中共同承擔風險，相互信任，相互支持。這樣才能讓大家都獲得利益，也就是利益共享。
7.社會管理:源於社會，奉獻社會。
我們的原材料來自社會，我們的成果來自社會，我們的發展離不開社會的支持。對於企業來說，尤其是壹個大企業，除了要考慮自身的發展進步，員工和股東的利益，還要考慮自身的社會價值，能為社會做出什麽貢獻。
8.管理國家:凝聚力量，與西方工業文明平等對話。
作為中國的企業，我們的使命不能放棄。就聖泉公司而言，我們要不斷積累自己的力量，在自己的產業中不斷進步，凝聚力量，能夠與西方工業文明平等對話，來支持我們的祖國。
9.人本管理:關註自然、人性、環境、健康。
壹個企業不僅要為她的國家做貢獻，還要對全人類負責。聖泉在發展自身的同時，將繼續關註自然、人文、環境和健康。1.人的形象:真誠待人，用心做事。
聖泉公司作為同行業的領導者，人的形象會深刻地影響我們的員工、客戶和外界，所以人的形象很重要。我們認為，聖泉人的形象應該是真誠、認真的。真誠待人就是真誠待人，用心做事就是用心做事，多思考，減少錯誤，提高效率。從聖泉人的言行中，總能體現出他們較高的文化素養和行為規範，這也是聖泉的社會形象。
2.事物的形象:標準化、精細化、數字化、國際化。
規範是壹種精神，壹種有價值的精神。沒有規範，就沒有權威。常態化就是妳不僅要知道怎麽做事情，還要知道怎麽把事情做好。精細化需要細致準確的工作，壹切都要用數字表示，推動聖泉的國際化。
3.事物形象:高科技、高品質、高品味。
高科技是聖泉目前正在走的壹條路，也是永恒的目標和方向。要求聖泉的產品具有國際國內領先的品質，要求聖泉的壹草壹木都是高品位的，給人以美的享受，最終實現企業的審美文化。1，我們的個人修養:不辱不驚，自強不息，嚴於律己，善良仁愛。
作為壹個現代企業的員工，應該把公司利益放在第壹位，把個人榮辱放在第二位，不辱不驚；同時要自強不息，勇敢奮鬥；對人要嚴格，要自律；而我們企業壹直秉承的對社會、對員工、對人類的人性和博愛也是不可或缺的。
2.我們思想政治工作的原則是:心連心、心連心、凝聚人心。
在思想政治工作方面，我們的原則是站在對方的立場上思考，同時用自己的真誠換取員工的真誠，以達到凝聚人心的目的。
3.思維方式:實事求是、科學創新、系統思考。
思維方式也是思考問題的方式。在思考問題的時候，首先要采取務實的態度，從整體上思考問題，從動態上思考問題，從本質上思考問題，從而達到五大學科的最高境界。
4.獎勵原則:獎勤罰懶，獎儉罰奢，獎進罰出，獎優罰劣，獎實罰虛。
勤儉、進取、優秀、紮實是對我們聖泉每壹個人的基本要求，也是大家公認的標準。
5.監督原則:全員參與、客觀公正、全面控制。
聖泉的目標是實現“全球最低的制造成本”。每壹個人的工作，每壹項管理工作，都要受到全員的監督，在客觀公正的前提下，全員受控，全面受控。
6.時刻提醒:
團隊至上。
珍惜公司的聲譽
要麽學習，要麽離開。
妳今天有什麽進展嗎？
不發展就是落後。
交流可以消除壹切障礙。
7、企業警示記錄:
妳看不到問題是可怕的，解決不了是可悲的，不解決是可恥的。
質量是企業的生命。
安全條例高於壹切。
把大事做好，把小事做好。
事故警鈴響了。
不努力就會失業，不熱愛工作就會下崗。
想要生意，丟臉。
決定的不壹定是對的，沒有決定的永遠是錯的:
符號整體由壹個正六邊形“S”組成，是“聖泉”拼音的第壹個字母；六邊形形似聖泉主導產品呋喃樹脂的分子鏈結構，寓意聖泉立足於農業資源綜合利用和深加工，以呋喃樹脂為龍頭，實施系列化生產，按照市場規律穩步發展，銳意進取，打造世界呋喃化工第壹品牌的宏偉目標。
從整體效果來看，整個標誌流暢、銜接、無縫，猶如動態的太極八卦圖，象征著聖泉的“時”“地”“和”。以其無與倫比的凝聚力、向心力和親和力，將聖泉的人、財、物有機地結合、組織起來，同心同德、勇往直前，努力打造聖泉的百年事業。再如噴湧不斷的泉水，象征著聖泉生生不息，基業長存。
標準色為紫羅蘭色，具有神秘感、深刻感和差異性，寓意博大的胸懷、深邃的思想、遠大的誌向和引領世界潮流的信心和勇氣。