壹、招聘原則
1，面向社會公開招聘；
2、公開、平等、競爭、擇優，突出實際工作能力。
二、招聘崗位及相關條件
(1)秘書職位
工作要求:
1，做好辦公室文秘職責，負責撰寫各類辦公文件，優秀的文案能力，分析總結能力；
2、性別不限，本科及以上學歷，中文、文秘相關專業，30歲以下；
3.精通計算機操作和辦公自動化應用；
4、身體健康，五官端正，說話清晰，無生理缺陷。
招募人數:1
(二)運營管理部人員
工作要求:
1，熟悉合同合規審批流程，熟悉企業運營管理；熟悉工程建設領域的投融資運作和工程經濟管理；
2.男女不限，本科及以上學歷，經濟、法律類專業，30歲以下；
3.良好的溝通協調能力，高度的責任感和良好的職業道德；
4、身體健康，五官端正，說話清晰，無生理缺陷。
招錄人數:1-2。
(3)計劃和財政部的工作人員
工作要求:
1，性別不限，本科及以上學歷，金融專業；
2.豐富的融資渠道和廣泛的業內人際關系，良好的融資分析能力和談判技巧；
3.良好的溝通協調能力，高度的責任感和良好的職業道德；
4.有壹定的金融知識基礎；
5.有企業融資背景者優先。
招錄人數:1-2。
(4)計劃財務部財務總監
工作要求:
1，性別不限，會計、審計、稅務等財務相關專業，本科及以上學歷，學士學位證書，5年以上企業財務相關工作經驗，中級職稱以上會計師，年齡不限；
2.具有紮實的財務管理、會計、審計、稅務、經濟法等相關理論知識；
3.具有敏捷的分析判斷能力，良好的組織、協調和溝通能力，良好的語言和文字表達能力；
4.熟悉財務軟件，具有良好的計算機使用水平；
5、敬業、廉潔自律、謹慎、勤於思考、有原則、保密意識強；
6.有很強的合作意識和服務意識。
招募人數:1
三、招聘報名
1.報名時間:8月2012-8月22日2065 438+02。
2.網上報名:請登錄(江蘇招聘網)，點擊首頁相關照片廣告，網上投遞簡歷。
3.聯系人:劉源電話:025-84687316。
四。資格考試
1.將根據招聘條件對應聘者提交的簡歷進行初步篩選。通過初步篩選的考生將電話通知提交個人身份證、學歷證書、職稱相關證書原件及復印件、2寸免冠照片進行資料審核。
2.資格審查通過的考生將被通知參加相關筆試流程。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法
1.筆試對象:通過資格審查的考生，主要考察其綜合素質和相關專業知識。
2.面試人員:根據筆試成績排名，按照每個職位1:3的比例確定進入面試的考生，主要考察考生的邏輯能力、表達能力和綜合適應能力。
3.最後根據筆試綜合總成績(綜合總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)確定擬錄用人員。
4.體檢。根據各崗位綜合總成績從高到低，按招聘崗位1: 1的比例確定體檢人員。原體檢人員體檢不合格的，根據面試結果從高分到低分確定替補體檢人員。
第六，就業
體檢合格者需在規定時間內辦理報名手續，逾期不報到者視為棄權。
七。受雇人員的待遇
南京浦口國有資產開發集團有限公司辦理招聘手續，簽訂勞動合同，繳納“五險壹金”。工資待遇參照南京浦口國有資產發展集團有限公司工資管理制度