如果工資只是進公司的話，在南京也就中等範圍，但是每年都會有加薪，而且業績會長很多。年終獎1到3月工資。
免費給妳送飯(飯菜真的很好)，上下班班車，每天下午茶。
每個節日都有過節費，壹年加起來超過2k。
妳可以查壹下新聞，公司“0”利息支持員工買房，公司為了員工福利也做得盡可能好。
環境，反正辦公樓，壹人壹個辦公區，很寬敞，我們自己的樓今年就要開始建了。
說真的，牛人在公司有很多表現的機會，公司也願意給妳表現的機會。除了公司自己的培訓體系，妳也可以選擇在職教育，公司也會出錢，但前提是妳有足夠的工作年限。
問題2:洛陽焦點科技有限公司怎麽樣？洛陽焦點信息技術有限公司是壹家新興的互聯網公司，隸屬於知道集團。公司正在建設的產品搜索導航網站將成為國內最大的企業產品綜合信息平臺，為企業提供行業大數據分析和精準營銷策略。焦點科技堅持以人為本，全方位培養和發展人才，為推動洛陽電子商務發展做出了積極貢獻。
問題三:溫州焦點科技有限公司10怎麽樣？我是焦點科技溫州分公司的銷售人員。我在公司不到兩年。看到樓上對公司的評論，我忍不住澄清:
其實壹個公司首先取決於妳的個人定位，而不是像樓上所說的貶低妳進不去的公司。如果妳認為自己足夠有能力和自信，並且有明確的求職目標，妳願意付出自己的時間成本。其實妳去任何壹家公司都會受到歡迎，我怕的是有些人看似目標明確，要求很高，但卻要工作8小時。想象壹下，如果妳有壹項可以依賴的技術。我覺得這不是問題。為什麽銷售崗位可以拿高薪，想拿高薪，又不想付出妳的時間成本？天下哪有免費的午餐！
樓上可能不了解我們這個行業，其實這是我們這個行業的規矩，同行也是。不要說我們外貿B2B現在處於維護階段，基本上已經不新鮮了。就算招了，和樓上想法壹樣的人也會被拒絕。試想壹下，如果妳對自己的能力足夠自信，進入壹家銷售產品行業前兩名的公司，找壹堆借口為自己不能完成目標任務開脫。為什麽有的同事壹年拿四五十的年薪？吃不到葡萄就不要酸！
當然我還沒到那個程度，但是通過我4月份的努力，我可以拿到近3萬的月薪。樓上，有膽子就來挑戰我！如果在這裏只知道吐槽不上進，不清楚五年後還是10年後廢除！
這個世界上沒有完美的公司，也沒有完美的產品。求職只看這家公司提供的平臺是否足以讓我施展我們的才華。至少到目前為止，我覺得這個平臺對我來說已經足夠了，我的工作還有很多需要改進的地方。每天都能感受到自己的快速成長，這就足夠了！
算了，我不想多說了。我得抓緊時間開發客戶。如果我有理想的朋友，我可以來看看他們。樓上聽這樣的人太多了，世界都是負面的，只有我自己的完美。神聖的狗屎。。。
問題4:焦點科技(中國制造網)的業務員待遇如何？待遇還可以，但是第壹次不參加面試，就不要第二次投簡歷了。如果妳去那裏，妳會受到侮辱。我的壹個哥們覺得還行。第壹次去面試，復試失敗。當我第二次遞交簡歷參加面試時，他說這完全是在自取其辱。
問題五:南京焦點科技怎麽樣？這要看妳處於什麽位置。
不過我們公司的福利待遇還是不錯的。如果是大壹新生，可能是壹個很好的過渡平臺。
有三餐和住宿。
問題6:R&D郵報在焦點科技的工資是多少？妳想要什麽資格？5分的工資還可以，但不是南京最高的，但至少在平均水平以上。這家公司不像南京遍地開花的外包公司。畢竟人家做了近20年的互聯網公司，也有自己的產品。至於招聘條件，我真的不知道，但是聽說在這裏工作智商和情商都很高。反正是很好的鍛煉平臺和機會。
問題7:南京焦點科技的銷售崗位如何？有哪些英雄人物給我講公司，願意在這裏說的很少？如果妳有機會去公司了解更多，最好是單獨與員工交談，或者詢問公司周圍的人，如門衛、保安和店主，因為這些信息更客觀和真實。
問題8:焦點科技新站產品經理待遇如何？聽說焦點科技很吃香。不知道新站內部人員如何。如果火了就好了。如果它不著火，它就瞎了。沒有所謂的怎麽樣。