了解公司架構，有些上班族跳槽進入新公司，但對新公司了解不多，直接開始工作，對妳融入新公司沒有幫助。想要快速融入新公司，就必須從公司的集團架構到分工，全面了解公司，熟悉公司的環境，這樣才能不再害怕，快速融入公司。
單位有些人雖然進了新公司，但是不了解公司情況，對整個環境不熟悉。他們找不到自己在單位的定位，不知道自己該做什麽。快速融入新公司，從熟悉工作開始，明確自己的職場定位，知道自己的本質是什麽。在職場中，職場是快速聯系同事的最佳途徑。所以，在妳熟悉工作的時候，妳可以主動去請教同事，尋求他們的幫助，或者在完成工作之後，妳可以主動去幫同事做壹些小事，增進他們之間的關系，幫助妳融入新的公司。
證明壹個人工作能力的最好方法就是做出成績。如果妳工作能力強，熟悉新公司的工作，可以在工作上小有成就，但不要太突出，不要搶老員工的風頭。最好能做出小成績，讓領導看到妳的工作能力，這樣才能得到領導的表揚。在工作中，有些人是壁掛式的，會很自然地接近妳，幫助妳融入公司環境。最好不要被老員工註意到。很容易得罪老員工，讓他們反感妳，把妳推開，讓妳更好的融入新環境。
有些人就是埋頭在新公司裏拼命工作。想盡快融入新公司，就要主動和同事打招呼。如果不知道同事的名字，可以在會議中偷偷記下他的名字，這樣打招呼的時候就不會尷尬了。如果不知道怎麽打招呼，遇到同事也會主動微笑，給同事留下好印象。
剛進入壹個新環境，即使對公司或同事不太了解，也可以組織壹些小聚餐，比如下班後請幾個同事。吃飯是社交的好方式。聊天喝三次酒，不僅可以加深妳對同事的了解，還可以加深妳對公司的了解，分享壹些工作經驗，幫助妳快速融入公司。遇到別人就說別人的話，或者胡說八道。想要在工作中進入壹個新的環境，快速適應新的環境，熟悉周圍的同事，就必須多認識別人，說點別的。
和年輕人在壹起，可以討論壹些時尚話題，和老人在壹起，可以聊壹些健康話題，和孩子在壹起，可以多說壹些關於孩子的話。這不是奉承，而是幫妳打開社交圈，給別人留下好印象。