盛駿電子成立於2004年。企業成立之初就確立了同步設計的理念，與客戶同步，實時響應，隨時解決客戶問題。為新銳客戶量身定制全方位解決方案，有效滿足客戶需求。2009年，公司開始實施M&A戰略，創新產品升級轉型方式，並於2009年收購上海華德，拓展整合國內產品線。瑞普是2011收購的。通過瑞普的海外收購，盛駿電子使瑞普的創新能力和生產質量控制與中國的資金優勢和市場資源形成互補，提前實現了全球化、轉型升級的戰略目標。
盛駿電子立足中德，實現全球資源配置。其產品系列包括駕駛員智能控制系統、電動汽車電池管理系統、工業自動化生產線、空調控制系統、傳感器系統、電子控制單元、汽車發動機渦輪增壓進排氣系統、空氣管理系統、車身清洗系統、後視鏡總成等。聚焦中國和德國，為優秀的汽車制造商提供創新的技術、卓越的品質、合理的價格和卓越的性價比。
激發全球專業技術團隊，以持續的創新研發能力和熱情，把握客戶需求，實現客戶價值的持續升級，成為客戶不可或缺的戰略合作夥伴。
業績的快速發展為員工提供了廣闊的發展空間和平臺。專業的工作環境、包容的工作氛圍、學習發展型組織的不斷完善，使公司真正成為員工心目中的最佳雇主。
最受客戶認可的成長型汽車電子企業，成為上交所上市的盛駿電子，中國汽車智能科技第壹股，為股東和所有合作夥伴創造最大回報和利益。誠信為本:為客戶提供優質的產品和服務，遵守法律和商業道德，真誠對待股東和員工，誠實對待公司。
鼓勵員工:員工的創新、業績、業務學習、勇於承擔風險和責任、遵紀守法都應該得到鼓勵和獎勵。
註重績效:對工作結果負責，滿足客戶需求，講求工作效率，對自己的素質負責。
支持改革:積極面對變化，主動創新，不斷改進工作流程和方法，自學提高修養，今天比昨天做得更好。
高效團隊:註重團隊目標和整體利益，追求奉獻，相互支持，遵守紀律，註重工作方法和流程，信任他人。
多元包容:盛駿的員工來自世界各地。我們尊重多元的文化背景和信仰，倡導寬容和諧的工作氛圍，創造適合全球員工的工作和生活環境。