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卡特彼勒公司的企業文化

6 σ(西格瑪)管理

6 σ的長期成果會體現在我們培養的未來領導者身上。作為行業領導者,我們將面臨越來越復雜的問題,而這些領導精英將隨時準備解決這些問題。今天,30,000多名員工參與了6 σ(sigma,並為塑造卡特彼勒的明天做出了貢獻。

代理網絡

卡特彼勒的全球代理商網絡為客戶提供了壹個重要的競爭平臺,與他們認識和信任的人打交道。幾乎所有公司的銷售代理都是獨立的本地公司。許多代理商與客戶保持著至少兩代人的業務關系。卡特彼勒在200多個國家設有代理商,為客戶提供設備、服務和金融服務。此外,它還通過全球1500多個網點提供租賃服務。

卡特彼勒公司治理

卡特彼勒始終以誠信為基礎,誠信是公司的基本傳統,也是我們最寶貴的資產之壹。請訪問公司治理部分,這是您了解公司治理實踐的可靠信息來源。董事會采用這些做法來確保我們所做的壹切都維護卡特彼勒的良好聲譽。作為行業領導者,我們清楚地意識到,在重建對美國公司信心的過程中,我們有著不可推卸的責任,我們把自己視為公司治理實踐的領導者。

財力

卡特彼勒擁有強大的資金實力——能夠為滿足客戶未來需求的產品開發計劃提供充足的資金,為代理商和客戶提供金融服務,為股東帶來豐厚的回報。我們壹直保持著相當數量的自由現金流,因此我們可以抓住戰略發展機遇,及時進行投資。

卡特彼勒的社會責任

作為壹家公司,卡特彼勒在世界上的卓越聲譽是我們的驕傲。面對亞洲海嘯災難,卡特彼勒及其代理商提供了機器、資金和救援物資,幫助減輕災情和重建家園。卡特彼勒也很榮幸成為大自然保護協會河流合作項目的主要捐贈者。卡特彼勒再次入選道瓊斯可持續發展指數。

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