柯睿？
是第壹家上市的獵頭公司。目前其主要收入不是獵頭，蘇州是獵頭總部，其他城市分布。底薪高，但是完成48次的業績之前沒有提成。聽說柯睿的10總監最近去了瑞仕方達。
瑞仕方大？
發展很快，分支很多。每個分支的vp風格在不同的層級是不壹樣的。建議面試壹定要見vp後再決定。聽說南京、合肥、常州、深圳、青島的幾家公司真的做的很好。
展示力
2019年初，南京、北京、廈門等城市合夥人集體離職，主要原因是利益分配不均，老板小氣！同時公司也走了，很多人傷得很重，需要改變。
艾默生走的路線和瑞士方達很像，擴張很快，但是裏面的人並沒有老，而且太強大，太有活力了。
我想給妳壹些建議。市場上有不同層次的獵頭公司，但還是關註壹下妳面試的分支機構吧:
1.成立時間
2.有多少老員工工作2年以上？
3.有多少員工？
4.有沒有新人培訓制度(壹般60人以上會有培訓制度)
5.管理高級管理層的談話和個性(這非常重要)
ZDL獵頭是中國著名的獵頭品牌，是中國優質招聘服務的持續領導者。
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ZDL的核心客戶群主要集中在已進入中國市場的跨國公司、業內領先的外國公司、中國知名的大型企業以及發展更為迅速的新興企業。展力尤其擅長為外企推薦中高級崗位和關鍵技術崗位，為中國企業引進頂級管理人才，幫助其建立國際化、專業化的管理者團隊是其強項。
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ZDL通過不斷的擴張實現了高質量的增長，被中央電視臺東方時空、鳳凰衛視、東方衛視、北京青年報、深圳特區報、廣州日報、香港東方日報等90多家主流媒體長期報道和持續關註。
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