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老板經常說要把公司當成家,那麽這個家應該怎樣呢?

相信工作中的朋友經常會聽到“以公司為家”這個詞。這不是字面意思的老板讓員工在公司有家的感覺。今天就來說說老板讓員工在公司有家的感覺的想法。

1,有主人翁意識。

老板口中的“家”的意思,就是要把公司的事當成自己的事,要有主人翁精神。什麽是主人翁精神,是指以主人翁的態度參加生產勞動,管理國家和集體事業的精神。

這就要求我們在迎接任務時要積極主動,以公司利益為基準,要有意識,遇到問題不要抱著無所謂的態度。老板想要的是,當妳遇到問題的時候,妳要像在個人家庭裏壹樣盡力去解決,而不是像驢子壹樣等著時間被抽走。

2.有責任感

有良好的責任感,把公司的事情當成自己的家事。我們要有壹個審慎的態度,對待公司的物質和利益,不能忽視。用白話文說,如果妳家裏突然少了100塊錢,妳會心疼很久嗎?如果這種情況發生在另壹個場景的公司,員工可能會掛掉自己的事業,老板想要的態度就是妳要維護公司的利益,就像維護自己家人的利益壹樣。

3.有加班精神。

老板的潛臺詞也有這麽個意思。既然公司是家,就不要急著在自己家裏離開。在家呆壹段時間,主動加班維護建設這個家。不要壹下班就拎著包沖出去。這不對。公司雖然不強制加班,但卻是員工的另壹個“家”。怎麽能過早的溜出來?畢竟真正在家的時候妳也不想去上班。

針對老板們說的話,要深挖其中的含義,站在老板的角度考慮問題。不然我們真以為老板想讓我們上班就上班,想偷懶就偷懶,想在家壹樣自由自在。最後估計沒什麽好吃的,可能會被開除。

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