中國科學院計算技術研究所1984投資20萬元，由11科技人員創辦的聯想集團。是中國信息產業多元化發展的大型企業集團和創新型國際科技公司。從1996開始，聯想電腦銷量壹直穩居中國國內市場第壹；作為全球計算機市場的領先企業，聯想致力於開發、制造和銷售可靠、安全、易用的技術產品和高質量的專業服務，幫助全球的客戶和合作夥伴取得成功。聯想主要生產臺式電腦、服務器、筆記本電腦、智能電視、打印機、掌上電腦、主板、手機、壹體機等商品。
1，聯想的發展歷程，個人與企業同步發展——聯想的企業文化理念，從“人失去了聯想，世界會變成什麽樣”的年少雄心，到今天“聯想就在妳身邊”的成熟自信，作為中國民族高科技企業的代表和IT行業的領跑者，聯想集團在15的發展歷程中做到了“年年有，年年有”。
2.新世紀之初，聯想在1999第三季度亞太市場PC銷量排名第壹的市場份額為8.5%，並以1999排名中國第壹的計算機行業最具價值品牌實現了新的歷史跨越。
3.聯想的誕生不是神話，其背後是現代高科技企業生存和創新的不竭動力，即強大的企業文化。聯想的企業文化，用柳傳誌總裁的話說就是“以人為本”。有人認為只有走在時代前面的西方創新型企業才會提出“人比利潤重要”的口號。中國企業只能在理論上認同人本管理思想，而不能真正實現人本管理思想。但走近聯想，妳會發現“將員工的個人追求融入企業的長遠發展”這壹核心理念有著豐富的內涵和實際的演繹。
4.進入聯想，就是創造成功。聯想認為，人才的生產力是企業發展的基礎，人性的真善美是企業管理的基礎，人才的培養和合理使用是提升聯想綜合實力的重要內因。因此，聯想提出為每壹位員工提供平等的發展機會。員工和企業相互依存，相互促進，共同成功。在此基礎上，總結出許多具有聯想特征的就業觀，形成獨特的就業觀。聯想錄用員工不僅看學歷，更看業績。
5.在選拔任用人才方面，他們有壹套規範的手段和流程。用人選人不是靠壹個人的主觀判斷來決定的，而是在綜合評價素質和能力的基礎上，把合適的人放在合適的位置上。