原聯想副總裁，中國區移動業務產品總監，長城與聯想競業限制義務最終仲裁結果由海澱區勞動人事爭議仲裁委員會於65438年6月9日公布。第壹，長城應繼續履行競業禁止義務。二、長城應當自裁決生效之日起10日內向聯想支付競業禁止義務，違約金為525282654.38元+0.09元。第三，聯想2020年6月支付的競業限制補償金應在獎勵生效之日起10日內返還。然而，常成並未履行該裁決，並委托北京市中倫文德律師事務所對該裁決提起訴訟。常程曾任聯想副總裁。2019年2月365438日，微博宣布正式從聯想離職。5438年6月+2020年10月，針對雷軍在微博中的官方聲明，聲稱要加入小米公司。並擔任小米公司副總裁，負責手機產品規劃。但是像這種高科技公司，壹般都會和高管簽訂競業禁止協議。為了避免競爭公司的挖墻腳，涉及公司核心機密的高管離職後兩年內不得從事同壹行業，不得從事同壹產品業務。但在此期間，原公司會對離職員工進行補償。所以在這種情況下。常程應該收到了公司的競業限制補償，競業限制合同是真實的。但常仍以競業限制合同為由提起訴訟，堅稱自己沒有簽署競業限制協議，還稱自己提供的幾份法律文件不是自己簽署的。所以後續訴訟的結果無法判斷。常程此次加盟長城，向小米透露自己與聯想之間是否存在競業禁止協議也很重要。如果隱瞞自己的信息向小米申請，也可能被小米追究責任。
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