1，妳自己也看到了，PICC 95518客服招聘發這麽多招聘信息妳不覺得有問題嗎？並且常年招人；
2.新人不可能直接進入質檢崗、投訴崗等二類崗位。這是吸引妳進去的噱頭。真正進去之後，還是在最下面的舉報崗接電話。事實上，其他崗位的員工經常要接到報告支持壹線工作，極其辛苦。想進二類崗位，不在壹線崗位工作三年以上，不會輕易讓妳進，除非妳有人脈；
3.報案非常非常辛苦，因為是接全省的電話，而PICC P&C保險主要以車險為主，沒有淡季，每天電話量非常大，幾乎是壹個電話掛壹個電話的工作節奏。員工離職率很高，加班接電話是常事，壹天接9個小時電話是常事；
4、所謂的調動和公司簽訂勞動合同也是騙局。PICC P&C公司的勞動合同分為四個等級。就算客服中心跟妳簽所謂的公司合同，也是最低級的。簽完合同，妳享受的福利其實和飛行員簽的勞務派遣合同是壹樣的。也就是說，即使妳把工資和社保轉了，也不會增加。另外，如上面招聘信息所述，壹年後不能跳槽。作為新員工和飛行員，勞務派遣合同至少是兩年，也就是說妳要等兩年才有機會跳槽。但是運氣真的會落到妳頭上嗎？很多工作了七八年的老員工還沒有成功。妳認為可能嗎？轉賬成功後，妳進了保險櫃？不會，等妳合同到期，公司會組織續簽考試和面試。兩次考試不合格，繼續重新開始或者簽訂勞務派遣合同。題外話，妳知道PICC為什麽開始宣傳轉移嗎？因為PICC是央企，所以這是公司響應國家制定的勞務派遣制必須逐步消失的政策的壹種策略和姿態。其實對於內部員工來說，福利沒變，還是面子工程；
5.至於工資，這個招聘信息還是扯淡。最底層員工年收入不到8萬，能拿到4-5萬，但都是辛苦錢。進去就知道，長時間超負荷接電話，非常容易誘發中耳炎、咽炎、頸椎病、腰肌勞損等職業病。我壹點也不想嚇到妳。工作人員中幾乎每個人都有咽炎、頸椎病、腰肌勞損。妳拿到的錢某種程度上還不夠妳看病。
6.由於這個服務中心管理制度混亂，離職率很高。如果妳進去後打算辭職，公司不會輕易放妳走，他們會拿著勞動合同告訴妳，妳要提前壹個月申報辭職。如果強行離開，單位會威脅妳，會開除妳。開除的不良記錄會放入妳的個人勞動組合，影響妳的前途。如果妳被嚇得老老實實幹完壹個月，妳會發現那個月公司給妳發的工資只有幾百元。如果去找公司理論，公司會以各種理由推脫。這也是單位剝削廉價勞動力的壹種手段。
以上都是四年來深刻體會到的，壹點也不誇張。請三思而後行。
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