因為我還在公司，我是公司的壹員，公司出了成績，我臉上有光。我工作的公司不錯，我有壹種自豪感。我周圍的人都會為我能在好公司工作而高興，尤其是我的父母和好朋友。發朋友圈，才是正確的宣傳方式。每個月發壹條關於公司的好消息到微信朋友圈，可以做，做了，有益。當領導幹部規定員工送朋友時，這樣的標準就成了強制性的個人行為。那麽，毫無疑問，沒有制定規定的員工將會受到懲罰。
然而，制定規章的員工卻沒有受到獎勵或懲罰。那對員工來說是極不合理的，因為轉發朋友圈是領導的意思，不包含在公司的要求裏。如果員工可以選擇，同時對這種選擇進行獎勵，堅信員工在這件事情上會有不同的反應。現階段，人人社交發展大力推行社區電商平臺、社交媒體市場銷售，發朋友圈拉銷售業績成為廣泛使用的營銷手段。法律法規沒有明確規定公司不能這麽做。
不分地域都屬於深灰色。妳不能規定所有的公司和老板都是天生的聰明人，很多時候都會犯錯誤和無知！如果妳不認為這些是實現妳目標的合理方式，並且妳很在意，請花壹點時間思考如何更好地改變它，並給他們反饋！別擔心，人們會認為妳愛管閑事，不管結論是什麽，相信我，從中受益更多的人是妳！太多人只會破壞性的抱怨，忽視建設性的意見！