996工作制是違反《中華人民共和國勞動法》和延長法定工作時間的工作制度。是指早上9: 00上班，晚上9: 00下班，中午和晚上休息1小時(或更少)，總共工作超過10小時，每周工作六天的工作制度，代表了中國互聯網公司盛行的加班文化。
擴展數據:
壹、1996年工作制的由來
2016，10年6月，互聯網公司58被曝對全體員工實行“996”工作制，公司CEO遭到員工聲討。當時58同城提出的“996”工作制，就是工作時間是早上9點到晚上9點，沒有補貼和加班費，不準請假。
此後，58當事人回應稱，所謂的“996”只是例行動員，並非強制要求，其目的是為了滿足9、6月份業務量較大的工作需求。
二、《中華人民共和國勞動法》關於工作制度的規定
1第四章第三十六條規定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2.第四章第四十壹條規定:用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
3.第四章第四十三條規定，用人單位不得違反本法規定延長勞動者工作時間。
百度百科-996工作系統