企業文化通常由四個層次組成:企業觀念文化、企業制度文化、企業行為文化和企業物質文化。
壹，企業文化的概念
企業的觀念文化是用來指導企業進行生產經營活動的群體意識和價值觀。正確的經營理念能激發所有員工崇高的使命感和拼搏精神。所以，無論從哪個方面來說，經營理念都是非常重要的。對於企業來說，技術實力、銷售實力、資金實力、人才都是重要因素，但最根本的還是正確的經營理念。只有在正確的經營理念基礎上，人、技術、資金才能真正有效地發揮作用。
二、企業制度文化
企業制度文化是由企業的法律形式、組織形式和管理形式構成的顯性文化。它是企業文化的骨幹和橋梁，能將企業文化中的物質文化和觀念文化有機地結合成壹個整體。企業制度文化壹般包括企業法律法規、企業管理制度和企業管理制度。
第三，企業的行為文化
企業行為文化是指員工在生產、管理、學習、娛樂中產生的活動文化。它包括企業生產經營、教育宣傳、人際交往和文體活動中產生的文化現象。它是企業管理風格、精神面貌和人際關系的動態體現，也是企業價值觀的反映。
第四，企業的物質文化
企業文化作為社會文化的壹個子系統，其特點是以物質為載體，以物質文化為外在表現。優秀的企業文化體現在產品開發、服務質量、產品信譽以及生產環境、生活環境、文化設施等物質現象上。