因此，可以預見，在全行業倡導“自主創新”的前提下，對企業“創新”起決定性作用的紡織面料設計師這壹新職業必然有其廣闊的發展空間。
浙江天盛控股集團有限公司總工程師楊建興認為，紡織面料設計師已經成為行業內的壹個既定職業，現在有必要通過政策手段將其正規化。“這會讓面料設計師的職業前景更加美好，也讓面料設計師的身份更加明確，面料設計師更加渴望期待”。
江蘇毛紡織有限公司設計室主任許說，國外紡織服裝面料設計發展迅速，技術先進，中國這兩年也逐漸跟上了國際步伐。雖然不可能壹蹴而就，還有壹個提高的過程，但是隨著國家對這個領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度會有顯著提高。以此為目標的各種培訓，也是提高設計師積極性，學習專業知識，提高自身素質的難得機會。
吳江公司副總裁陳認為，雖然中國在產品競爭、市場競爭、營銷戰、戰略競爭、文化競爭的鏈條上，剛剛走到營銷和戰略競爭的中間，還沒到文化競爭的層次，中國紡織面料設計師的氣候還不成熟，但將來肯定有用。“中國的紡織面料設計壹定會與國際接軌。現在華東地區，自主開發的趨勢已經沒有了，從原來的設計幾十萬塊，到現在只有壹千塊。而整個大的市場方向都在呼喚自主創新。以前我們的產品賣的順的時候，不考慮設計水平。韓國、日本、中國和臺灣省的客戶給我們帶來的，我們就這麽做了，不需要自己開發。但是現在嚴重供大於求。如果沒有自己的東西，顧客會瘋狂砍價。只有做壹些和別人不壹樣的事情，才能在市場上立足。所以，時勢造英雄。中國在紡織面料設計領域人才匱乏。五年前，他可能還推不動這個新的職業，但是現在已經適應發展了，這個職業將來肯定會是中國最搶手的職業之壹。改革開放使人們的需求從低層次轉向更高級的個性化層次。在這樣的消費觀念下，這種專業人才未來肯定是供不應求的。它的前景也壹定是廣闊的。”