當前位置:律師網大全 - 註冊公司 - 面試時,公司的哪些表現會讓妳覺得不靠譜?

面試時,公司的哪些表現會讓妳覺得不靠譜?

判斷壹家公司不靠譜的理由有很多,不加入壹家公司的理由也有很多,但我覺得應該從以下幾點來考慮這家公司是否靠譜:

1.從員工的衣著來看。

公司裏有很多美女,都穿著妖嬈的衣服。只能說明公司老板擅長這個,內部人員積極性不夠,樂趣太多。加入這樣的公司基本不會賺錢,還會消磨妳的鬥誌。真正能讓妳賺錢的公司壹般是:

公司裏有很多年輕人,他們都充滿鬥誌。但這樣的公司壹般都瘋狂加班。美女很少,就算有,美女也只是穿著中性,有能力,充滿努力,做事不含糊。但在這樣的公司,妳不僅需要高智商,還需要高情商。否則妳不能在這裏玩,甚至可能被當槍使。2.從員工的精神面貌來看。當妳發現公司所有員工都在忙碌,自信,微笑,充滿朝氣。這樣的公司雖然加班,但是收入壹定很不錯。妳要知道,只有賺的錢多的人,臉上才會有自信的笑容。

否則,不工作的員工只會搗亂和釣魚,臉上帶不出笑容。3.看員工的行動。如果妳看到面試的時候公司沒有人在說話。大家都坐在電腦旁邊,壹動不動,忙著打字。要麽是技術人員,要麽是項目,但多多少少是聊天。妳去這樣的公司,別說賺錢,只會給妳的職業發展帶來負面影響。

因為公司口碑不好,員工口碑自然也不好,沒有好的公司會願意跳槽去找工作的。

4.看老板。面試的時候,妳看到公司的老板悠閑的坐在茶幾上喝茶。這類公司壹般沒有核心競爭力,大多靠資源和關系找客戶。這樣的公司壹般都不穩定,客戶很難搞。真正牛逼的企業,老板不會清閑的坐在公司喝茶,而是會很忙。

想喝茶就去比較高檔的茶館,坐下來喝茶。

5.看公司是否團結。妳面試的時候看到公司壹片和諧,沒有人在爭論解決問題的辦法。這種公司壹般是老板壹言堂,老板說什麽員工就做什麽,老板不說員工不做。如果妳去了這樣的公司,妳不僅無法成長,還會培養妳的懶惰和懦弱。事情發生時妳不敢爭辯,沒有直接主見。壹切都等著領導來解決。在這樣的公司,顯然對妳的職業發展不利。

  • 上一篇:麥格納國際集團簡介
  • 下一篇:耐克在哪壹年簽下喬丹?
  • copyright 2024律師網大全