1，固定崗位工資，不同崗位工資制度不同，原則遵循“多勞多得”，特點:工資按時發放，不逾期壹次，趕上節假日提前發放。
2，有工作，有職位。付出總有回報。從我入職到現在，肖醫生沒有讓我預付過壹分錢，銷售人員的情況也不清楚，估計也差不多。特點:晉升渠道好，重要崗位的都是能人。
3.工資不低，管理嚴格。半軍事化管理，說實話，壹開始自己也接受不了。堅持住。反正熬過壹兩周的適應期就會好很多。公司管理雖然嚴格，但也有很多好處。年輕人不用想太多。遵守公司規章制度，做好自己的本職工作就行了。
4.良心企業。新冠肺炎疫情期間，企業產品生產會堅持原有價格體系，不會讓國家難以賺錢；產品生產所用原料均為食品級、特級原料，拒絕劣質。而且公司熱衷於踐行社會責任，積極捐贈消毒物資抗擊疫情。百度有很多新聞。我親身經歷，實名作證。
個人觀點:在選擇公司之前，先選擇行業，找壹些前景廣闊、上升期的“藍海”行業，提升自己的職業發展路徑事半功倍；在選擇好公司的同時，要不斷學習提升自己。真正的核心競爭力是妳在企業內部不可替代。妳的能力越強，妳的職業道路就越寬廣，妳的工作就會越舒適快樂。
“初生牛犢也能擔鼎之才，切記不可為安逸而進此門。”
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