這個員工很不道德。
因為，畢竟對於這個員工來說，他也失去了做人的基本原則，離職的時候肯定會簽保密協議。即使離開這家公司，也不能讓自己泄露這樣的商業秘密，這對這家公司的發展也是不可取的行為。如果妳對這樣的方式或者事情沒有壹個充分的認識，那麽對於壹個曾經泄密的公司，他本人在以後的職場中肯定是不會被接受的。
他不再被社會認可。
而且通過這樣壹個現象我們可以發現，無論是哪個公司，大家都不會喜歡這樣壹個泄密者的存在。畢竟對於大家來說，他會考慮自己公司未來的長遠發展。這個人既然有可能泄露這個公司的秘密，那麽他在自己未來的處境中，也壹定會泄露其他公司的秘密。我們也可以理解這樣的情況，通過這樣的訴訟，也可以看到他違反了自己在職場上的壹些規範和規定，以及壹些相關的法律和法語。
所以在某些情況下，我們不能不看到，當然這個蘋果公司壹定會打贏這場官司。因為他們處於壹個居高臨下的地位，而且他們能從中發現這樣壹個員工所違背的壹些特點。