期權激勵協議第壹部分
甲方:常州餐飲有限公司及其股東。
乙方:
為實現公司及員工的共同發展，經公司股東會決議，甲方決定對乙方相關人員實施股票期權激勵，雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，達成如下決議:
壹.確定備選方案
經股東會決議，甲方股東分別轉讓X%的股權設立股權期權，並以低於市場價的價格有條件轉讓(或有條件贈予)給乙方相關人員。
二、期權的行權條件
在甲方任職期間，乙方必須滿足以下條件方可行使選擇權:
(1)乙方在甲方連續工作滿_年；
(二)乙方在甲方服務期間的表現:
1.創新績效:在營銷和管理中采用新技術以實現預期利潤；在營銷和管理中實施新技術，以實現預期效益；開拓營銷業務和客戶服務的新市場，並達到預期效果。
2.增長業績指標:年度利潤目標達成率()、業務完成正點率()和責任成本降低率()。
3.年度經營目標完成情況:20_ X年_ X銷售額。
2013 _ _
第三，正確的方法
乙方滿足上述行權條件後，應向甲方提交書面申請，股東大會將對乙方的各方面行權條件和指標進行考核。如果符合條件，原股東將轉讓相應股份。
四。行使價格和支付
甲方股東大會決議之日起30日內，甲方書面通知乙方行使選擇權，乙方在收到書面通知後30日內(支付_元)(或向股東借款_萬元)轉讓股權，簽署股權轉讓協議，正式成為股東。經甲方書面通知後，乙方未支付股權轉讓費或未簽署股權轉讓協議的，視為放棄行權，喪失期權行權權利。
動詞 （verb的縮寫）股票期權的行使
股權期權是對乙方特定人員業績的激勵，獨立行使。股權期權不得轉讓、用於抵押和償還債務、贈與他人或作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消失。
6.喪失期權資格
在甲方同意的服務期內，如乙方因非甲方認可的原因在服務期內辭職、被辭退、喪失工作能力或死亡而離開公司或終止服務，乙方將失去公司的股權選擇權。
七。權利和義務
(壹)乙方權利
1.乙方有權選擇是否接受股權；
2.乙方有權自股權期權轉讓協議簽署之日起，根據公司盈利情況參與分紅。
公司分紅由股東大會決定，壹般分紅金額不超過公司當期利潤的50%，分紅金額按照股權比例確定；(乙方采用固定分紅，每年不超過X元)
(二)乙方的義務
1.甲方被兼並或收購時，除非新股東大會同意承接，未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2.乙方收到股權後必須在甲方連續工作至少_年。如乙方在此期間因非甲方認可的原因辭職、辭退、喪失能力、死亡或離開公司，乙方應無條件將股權無償轉讓給甲方原股東，乙方拒絕轉讓(或合並)的違約金為_ X萬元。
3.股權轉讓後，乙方必須在X年內保持原有的利潤水平，否則甲方有權減少或不減少乙方的分紅金額。
4.如乙方在甲方連續服務期滿後與公司解除勞動合同關系，乙方必須無條件將其擁有的股權無償轉讓給甲方原股東，甲方將補償乙方_ X，如乙方拒絕轉讓股權，將承擔_ X萬元違約金；
七。特別協議
1.乙方行使股權轉讓權成為公司股東後，享有分紅權並放棄其股東表決權，公司表決權仍由原股東決定(或表決權全部委托馬乃文董事表決，且授權不可撤銷，認可馬乃文董事表決的所有事項)；
2.乙方轉讓的股權不得轉讓給公司原股東以外的第三人，不得贈與公司原股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押和償還債務；
3.服務期內及服務期後2年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權給原股東，並承擔_ X萬元的違約金；
九。未盡事宜應協商解決。協商不成的，由常州市天寧區人民法院解決。
X.本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。
XI。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:
乙方:
20年x月日
期權激勵協議第二部分
甲方:上海X發展有限公司及其股東。
乙方:
為實現公司與員工的共同發展，甲方通過公司股東會決議決定對乙方實施股票期權激勵。雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，達成如下協議:
壹.確定備選方案
經股東會決議，甲方股東轉讓%的股權設立股權期權，有條件給予乙方。
二、期權的行權條件
在甲方任職期間，乙方必須滿足以下條件方可行使選擇權:
(1)乙方在甲方連續工作滿2年的；
(二)乙方在甲方服務期間的表現:
1.創新績效:在營銷和管理中采用新技術以實現預期利潤；在營銷和管理中實施新技術，以實現預期效益；開拓營銷業務和客戶服務的新市場，並達到預期效果。
2.增長業績指標:年度利潤目標達成率()、業務完成正點率()和責任成本降低率()。
3、年度經營指標:
20年銷售額:
20年銷售額:
第三，正確的方法
乙方滿足上述行權條件後，應向甲方提交書面申請，股東大會將對乙方的各方面行權條件和指標進行考核。如果符合條件，原股東將轉讓相應股份。
四。行權價格及支付甲方應在甲方股東大會決議之日起30日內書面通知乙方行權，乙方在收到書面通知後30日內轉讓股權，簽署股權轉讓協議，正式成為股東。經甲方書面通知後，乙方未簽署股權轉讓協議的，視為放棄行權，喪失行權資格。
動詞 （verb的縮寫）股權期權的行使股權期權是對乙方業績的激勵。股權期權不能轉讓，不能用於抵押和債務償還，不能給予他人，也不能作為遺產繼承。選項B失去能力或者死亡選項自然消失。
不及物動詞在甲方約定的服務期內喪失期權資格，如乙方在服務期內因辭職、辭退、喪失能力或死亡等原因離職或終止服務，乙方將喪失公司股權期權。
七。權利和義務
(壹)乙方權利
1.乙方有權選擇是否接受股權；
2.乙方有權自股權期權轉讓協議簽署之日起，根據公司盈利情況參與分紅。公司的分紅制度參照股東大會的決議。
(二)乙方的義務
1.甲方被兼並或收購時，除非新股東大會同意承接，未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2.乙方收到股權後必須在甲方連續工作兩年。如乙方在此期間因非甲方認可的原因辭職、辭退、喪失行為能力、死亡或離開公司，乙方應無條件將股權無償轉讓給甲方原股東。
3.股權轉讓後2年內乙方必須保持其原有的盈利水平，否則甲方有權減少或不減少乙方的分紅金額。
七。特別協議
1.乙方行使股權轉讓權成為公司股東後，有權分享紅利。
2.乙方轉讓的股權不得轉讓給公司原股東以外的第三人，不得贈與公司原股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押和償還債務；
3.服務期內及服務期後2年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的其他公司兼職，否則將無條件將其股權無償轉讓給原股東，並承擔違約金人民幣10000元。
九。未盡事宜應協商解決。協商不成的，由上海市浦東新區人民法院解決。
X.本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。
XI。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:
乙方:
20年x月日
期權激勵協議第三部分
甲方(原股東名稱):
乙方(員工姓名):
身份證號碼:
甲、乙雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，就購買、持有和行使_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _達成如下協議
第壹條甲方及公司的基本情況
甲方為_ _(以下簡稱？公司？)，公司成立時註冊資本為人民幣元，甲方出資為人民幣元。本協議簽署時，甲方占公司註冊資本的%，是公司的實際控制人。考慮到公司的長遠發展，為激勵和留住人才，甲方授權乙方在滿足本協議約定的條件下，以優惠價格認購甲方持有的公司%的股權。
第二條股權認購保留期
乙方認購上述甲方股權的籌備期為兩年。乙方連續三年與公司建立勞動協議關系並達到本協議約定的考核標準，即開始進入認購準備期。
第三條籌備期內甲乙雙方的權利
股權準備期內，本協議所指的公司%股權仍屬於甲方，乙方無股東資格或相應的股東權利。但甲方同意在乙方進入股票儲備期後，將部分股東分紅權轉讓給乙方。乙方分紅比例為儲備期結束後第壹年%股東分紅權，儲備期第二年%股權分紅權。具體分紅時間按照公司章程、股東大會和董事會決議執行。
第四條認購股票期權的行權期
乙方持有的股票期權將在兩年的儲備期到期後進入行權期。行權期為兩年。若乙方在行權期內未能認購甲方持有的公司股份，乙方仍享有籌備期分紅的權利，但不具備股東資格，不享有股東的其他權利。若乙方超過本協議約定的行權期仍未認購股權，乙方將失去認購權，且不再享受籌建期分紅權待遇。
股票期權持有者的行權期為兩年，受益人每年按授予個人數量的二分之壹行使股票期權。
第五條乙方的行權選擇權
在行權期間，乙方可以選擇行使股票期權或放棄行使。甲方不得幹涉。
第六條準備期和演練期的考核標準
1.乙方受聘於公司擔任董事、監事、高級管理人員的，應保證公司經營管理狀況良好，年凈資產收益率不低於%或凈利潤不低於1萬元或經營指標為。
2.甲方每年對乙方進行壹次考核。如果乙方在準備期和行權期內每年都達到考核標準，則具備行權資格。具體考核方法和程序可由甲方授權的公司董事會實施..
第七條乙方的行權資格。
在本協議約定的行權期到來之前或乙方尚未實際行使股票期權(包括準備期和行權期)，出現下列情形之壹的，乙方將喪失行使股票期權的資格:
1.因辭職、辭退、開除、退休、辭職等原因與公司解除勞動協議關系；
2.喪失勞動能力或者民事行為能力或者死亡的；
3.刑事犯罪被追究刑事責任的；
4.執行職務時有違反《公司法》或本章程，損害公司利益的行為；
5.履行職責失誤，致使公司利益遭受重大損失；
6.未達到規定的經營指標和利潤業績，或者對公司虧損和公司認定的經營業績下降負有直接責任；
7.未達到本協議第六條約定的考核標準或其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條行權價格
若乙方同意在行權期內認購股份，認購價格為，即每65，438+0%股份，乙方應向甲方支付人民幣認購費。乙方的年認購比例為50%。
第九條股權轉讓協議
若乙方同意在行權期內認購股權，雙方應簽署正式的股權轉讓協議。乙方根據本協議向甲方支付股權認購款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應向工商部門辦理變更登記手續，公司應向乙方出具股東權利證明書..
第十條乙方轉讓股權的限制性條款
乙方受讓甲方股權並成為公司股東後，其股權轉讓應符合以下約定:
1.乙方轉讓股權時，甲方有優先購買權，即甲方優先於公司其他股東和任何外部人員，轉讓價格為:
(1)乙方受讓甲方股權後三年內(含三年)轉讓甲方股權的，股權轉讓價格按第八條執行；
(2)乙方受讓甲方股權超過三年的，以每65，438+0%股權轉讓價格為準，以上個月公司財務報表中的每股凈資產為準。
2.如果甲方放棄優先購買權，公司的其他股東有權以前述價格購買。如果其他股東不願意購買，乙方有權轉讓給股東以外的人。轉讓價格由乙方和受讓方協商確定，甲方和公司均不得幹涉。
3.甲方及其他股東自收到乙方股權轉讓書面通知之日起30日內未予答復的，視為放棄優先購買權。
4.乙方不得以任何方式將公司股權用於抵押、質押、擔保、交換和償還債務。乙方股權被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條執行。第11條雇傭關系聲明
甲、乙雙方簽訂本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關規定執行。
第12條豁免聲明
有下列情形之壹的，甲乙雙方均不承擔違約責任:
1.甲、乙雙方在簽署本協議時，根據國家現行政策、法律、法規簽署了本股權期權協議。在本協議履行過程中，如因法律、政策變化導致甲方無法履行本協議，甲方不承擔任何法律責任；
2.在本協議約定的行權期到來之前，或乙方尚未實際行使認購股份的權利，公司因破產、解散、被撤銷或被吊銷營業執照而喪失民事主體資格或無法繼續經營，本協議無法繼續履行；
3.若甲方因合並、重組、改制、分立、合並、增減註冊資本等原因失去公司實際控制人的地位，本協議可以不履行。
第十三條爭議的解決在本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何壹方均可向所在地人民法院提起訴訟。
第十四條補充條款
1.本協議自雙方簽字之日起生效。
2.本協議未盡事宜，雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3.如果本協議內容與《股票期權激勵條款》相沖突，以《股票期權激勵條款》為準。
4.本協議壹式三份，雙方各執壹份。有限責任公司留存壹份，三份具有同等效力。
甲方:(簽字)
乙方:(簽字)
20年x月日