1，企業風格:企業風格是壹種更概括、更生活化的語言表達；
2.企業文化:企業文化是壹個專業術語。
第二，企業風格和企業文化的側重點不同
1，企業風格:企業風格傾向於展現企業的人事和經營活動，側重於由內而外的傳播，需要多種變化載體，如出版物、報紙等；
2.企業文化:企業文化是關於企業戰略、經營哲學和企業價值觀的文化思想體系。可以簡單的和壹個企業的CI系統掛鉤，內容更深入，需要積累，不能頻繁更換。壹般來說，企業文化是壹個企業的靈魂，是團隊凝聚力的關鍵因素。
擴展數據:
企業文化的內容
企業文化包括企業風格，企業文化是壹個總稱。
壹、管理理念
經營哲學，又稱企業哲學，源於社會、人文、經濟心理學的創新應用，是企業從事生產經營管理活動所特有的方法論原則。管理理念是指導企業行為的基礎。
第二，價值觀
所謂價值觀，就是人們基於某種功利或道德追求，對人(個人和組織)的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。
只有在相同的價值準則基礎上，才能產生企業正確的價值目標。有了正確的價值目標，才會有為價值目標而努力的行為，企業才會有希望。因此，企業價值觀決定了員工的行為取向，關系到企業的生死存亡。
第三，群體意識
群體就是組織，群體意識是指組織成員的集體觀念。群體意識是企業內部凝聚力形成的重要心理因素。企業群體意識的形成，使企業的每壹個員工都把自己的工作和行為作為實現企業目標的壹個組成部分。
企業文化是企業區別於其他公司的基因，是決定戰略、流程、制度和運營的基礎，是取之不盡的資源。企業就像壹棵樹。開什麽花，結什麽果，往往是由文化基因和文化基礎決定的。
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