企業工會活動計劃範2021是中國* * *產黨成立100周年。為進壹步深化市直機關工會黨建帶團建活動，提高市直機關工會服務中心、服務黨建、服務社會、服務職工的能力和水平，根據市總工會《關於團結動員全市職工創先爭優、建功“十二五”的決議》。根據市總工會實施的“五大行動”和“十件實事”目標，市工會工委決定組織開展“服務企業科學發展，提升職工素質”活動。為確保活動的順利開展，特制定以下實施方案:
壹.活動的主題
深入貫徹落實市委十屆九次全會精神，認真研究我市“十二五”發展總體思路和目標任務，圍繞創新型生態市建設要求，團結動員機關幹部職工為“助推企業轉型升級、促進企業科學發展、加快轉變經濟發展方式”服務；圍繞建設學習型城市的要求，充分發揮工會大學的作用，不斷提高幹部職工的科學文化素養，努力培養和造就高素質的工會幹部職工。
二、活動形式
本次活動采取分散活動與集中活動相結合、自選動作與規定動作相結合的方式，從基層工會、工會電影組、市政府工會三個層面開展。活動時間貫穿全年。
三、活動的內容
(壹)明確目標和任務
各級機關工會要清醒認識“十二五”時期機關工會面臨的新形勢新任務，進壹步用市委十屆九次全會精神統壹幹部職工的思想認識，牢牢把握加快轉變經濟發展方式這條主線，調動壹切積極因素，進壹步凝聚幹部職工實現“十二五”時期目標任務的智慧和力量。
1，規劃解讀。各級工會要組織工會會員特別是工會幹部解讀“十二五”規劃，認真學習市政府各項配套政策，開展多種形式的政策宣傳培訓，更好地服務企業、促進發展。市級機關工會將舉辦工會幹部“十二五”專題學習培訓班，組織企業政策答疑活動。
2.提建議。各級工會要以高度的主人翁責任感和使命感，組織動員幹部職工，以實現“十二五”規劃目標任務為己任，積極為“十二五”發展建言獻策；要引導職工樹立節約、綠色、低碳發展的理念，動員幹部職工開展增收節支、節能減排的合理化建議，努力發揮工會在建設創新型生態城市中的作用。
3、崗位立功。各級工會要深化“立足崗位建功立業”活動，激發幹部職工建功立業的熱情，鼓勵幹部職工立足崗位建功立業，在崗位上發揮智慧、實現業績。要引導幹部職工樹立崗位創先爭優意識，組織幹部職工開展社會主義勞動競賽，為實現“十二五”目標做出新貢獻。
(二)開展壹系列服務
各級工會組織要圍繞構建“3+1”現代產業體系，發揮優勢，積極整合資源，圍繞中心主動作為，組織幹部職工加快轉變經濟發展方式，推進現代產業、現代服務業和文化創意產業建設，推動文化創意、旅遊休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯網、生物醫藥等產業發展。
1，“服務事項”集中公開。在工會網、政府黨建網等平臺上，以服務事項網上集中公開的方式，多渠道、多平臺告知企業壹系列支持產業發展的政策，營造良好的人才環境。幫助企業充分利用政策，充分激發企業科學發展的積極性、主動性和創造性。
2、開展“企業需求”調查。各級工會和電影集團要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、問卷等形式開展企業需求調研活動，積極爭取各種資源，打造與企業溝通的平臺，通過工會溝通企業需求。
及時向有關部門反映情況，幫助企業解決發展困難，促進不同行業和企業的科學發展。
3.組織“結對服務”活動。為更好地服務企業科學發展，各級工會和電影集團要解放思想，主動作為，創新高效，結合本單位和電影集團實際，深入企業壹線，采取結對幫扶、建立科研服務團隊等創新服務方式，幫助企業突破發展瓶頸，激發企業發展活力。爭取各方面資源，積極組織動員廣大職工為推動杭州發展、服務企業科學發展發揮作用。各基層工會和電影團體要積極組織和參加市級機關工會組織的各項服務活動。
企業工會活動計劃範文21。_ _公司工會成立時間表
2月至3月，20_ _ _公司工會成立，在區域工會註冊，並投入運行。
第二，建立工會的作用
(壹)工會在公司發展中的作用
私營企業建立工會對於建立穩定和諧的勞動關系、維護員工合法權益非常重要。
1，有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理的重要方式。為了實現長期發展，公司必須由所有利益相關者來治理。員工也是利益相關者，公司運營的好壞直接關系到員工的切身利益。所以，為了維護自己的利益，員工也應該參與公司的管理。員工參與企業管理的方式是與管理層溝通，向管理層提出建議。由於員工自身素質的制約，員工的意見並不都是合理的，需要壹個組織來收集整理員工的提案。這個組織就是工會。
2.勞動關系的協調
工會作用的核心是維護勞動者的合法權益，協調勞動關系。工會對公司執行勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法律、法規和規章的情況進行監督。由國家、地方當局和公司頒布。違反法律法規的，工會有權要求公司在壹定期限內予以糾正。如處理不當，工會有權要求重新處理，必要時工會可向有關部門舉報。同時，工會要支持公司的合法生產經營，教育員工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣才能以人為本，雙贏互利，讓廣大員工享受到公司發展的成果。
3.推進公司的企業文化建設。
眾所周知，企業文化建設對公司的發展起著重要的作用。工會協助公司對員工進行職業道德教育，組織員工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和在職培訓，組織員工開展有益於身心健康的文體活動，活躍員工文化生活，促進企業文化建設。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展尋找和推薦人才。
4.關愛員工
為了表示對公司員工的關心，工會將代表公司做好對員工家屬的慰問和走訪工作。具體包括員工婚禮、退休員工探望、患重大疾病員工探望慰問、員工家屬慰問補助等。通過這些工作，員工會有賓至如歸的感覺，這有助於提高他們對公司的感情，並轉化為工作動力。
工會作為職工自願組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的組成部分，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發展貢獻力量。總之，工會組織的宗旨是維護勞動者的合法權益，謀求企業的健康發展。
三。工會經費的繳納和實施會費收繳方案的建議
1，工會經費，指工會依法取得和開展正常活動所需的費用。根據《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，其中2%的工會經費是最主要的經費來源。工會會員繳納的會費自然屬於其勞動力的價值。工會經費依照國家法律規定取得，其來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得幹涉。(公司這部分已經上繳，按地區工會規定上繳的部分待工會成立後返還，比例按地區工會要求返還)。
2.建議實行會費收繳方案(該會費不上交上級工會)。
目前結合公司員工工資管理制度，建議工會會員應繳會費實行崗位定額管理，會員每月應繳定額如下:
1.公司領導、部門領導(含項目)專職崗位:10元/月。
2.部門領導副職(含項目):8元/月。
3.普通員工:5元/月
4.特殊人員可免繳費(如貧困家庭、退休人員等。)
四、工會經費使用實施方案的提出
1，根據公司實際情況，組織開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括:1，競賽降本降耗；2.比賽輸出，贏得第壹名；3、遊戲品質，打造高品質；4.安全賽車，零事故；5、競賽紀律，爭當先鋒；6.以競爭精神和貢獻為主題的勞動競賽活動等。，大力提高企業精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商)。
2.對企業有貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活可給予適當補助(具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商)。
3.在重大節日(如勞動節、國慶節、姬敏節、中秋節、春節、建廠日等)。)，員工可開展集體活動或給予補貼獎勵(具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商)。
4.公司與工會協商後可以開展其他活動，工會經費的使用要合理、公開、透明。
動詞 （verb的縮寫）設立工會職位
建立_ _公司工會，預設以下崗位:工會主席、工會副主席、組委會委員、宣傳委員、基金評審委員、女工委員、青工委員、工會組長。(關於_ _公司工會會員職責分工，會員職責見附件1)。
六、建立工會20__年工作的初步設想和措施
_ _公司工會成立後，工會在做好表面工作的同時，要強化“爭先、帶頭、帶頭”的意識，找準工作重點
突破，創新理念，大膽實踐，為公司新壹年的騰飛貢獻力量。主要工作是:
1，加強職工幹部思想學習，深入學習企業文化，加強職工幹部企業文化認同教育；
2.組織學習地區工會和阿克蘇紡織工業城下發的文件精神；
3.組織開展企業員工的業余活動，達到比生產、比技能、比安全更好的生產氛圍；
4、深入了解企業職工生產生活中的困難，並針對困難制定解決方案；
5.協助企業解決員工生產生活安全問題，避免生產事故和生活矛盾；
6.協助企業解決運營過程中存在的問題。
企業工會活動計劃範文三為了豐富分公司員工的文化生活，促進員工的工作熱情，激發員工的工作熱情，提高員工的工作效率，以更大的動力迎接20__年的到來，分公司工會組根據實際情況安排了兩組工會迎新活動，分別設置了以下項目:
壹、分行室內小遊戲
1，跳棋比賽，活動規則如下:
(1)分公司20人分成5組進行初賽，每組第壹名進行決賽。
(2)每個人抽簽決定自己的初賽。
1獲得跳棋比賽壹、二、三等獎。
2.系打毽子。
(1)分行分為辦公室、券商營業部、財務部、財富中心、計算機中心五個部門，每個部門的工作人員必須參加壹場兩分鐘的踢毽子比賽。
(2)比賽成績以本部門參賽選手在2分鐘內完成踢腿的平均次數計算。
毽球比賽拿1壹、二、三等獎。
3.單人跳繩比賽
(1)本次比賽為報名。
(2)壹人搖繩(單搖)。雙腳起跳，身體騰空後，跳繩從腳背開始沿身體額軸旋轉360度為壹個周期，計為壹次。如果沒有完成，就算作失誤。按壹分鐘內累計次數排名，次數排名第壹；次數相同，失誤少的排第壹。如果還是壹樣，排名並列。跳繩過程中可以暫停，壹分鐘結束的總次數就是妳的最終成績。
單人跳繩比賽分別拿1壹、二、三等獎。
3、乒乓球比賽:
(1)本次比賽為報名。
(2)參賽選手站在桌子中間，間隔3米，左右桌各放壹個壺。
(3)15乒乓球放在右邊的盆裏。參與者手持筷子，將右桌面盆中的乒乓球夾入左桌面盆中。
(4)獲勝者是在最短的時間內完成15個乒乓球的轉移。乒乓球比賽拿1壹、二、三等獎。
4.頂級氣球比賽
本次比賽(1)對(推薦男女)
(2)參賽者抽簽決定預賽對手的隊伍。
(3)根據初賽結果抽簽決定最終對手。
(4)比賽者分站分割線兩端各放壹個氣球，除頭部外身體任何部位不得接觸氣球。如果有壹方沒有收到氣球，氣球就會掉到地上。
頂氣球比賽分別獲得1壹、二、三等獎。
註意:每個項目的裁判將由沒有參加過該項目的同事來評判。
第二，卡拉ok大獎賽
1，活動概述
(1)主題:快樂參與在我心中。
(2)時間:初步設定為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(3)地點:鳳凰南街丁盛錢莊
(4)參加人員:分行全體員工。
2.活動內容
(1)分公司所有員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇壹首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號碼順序表演；
(4)參賽選手的演唱不受歌曲、戲曲限制，也不受語言類型限制；
(5)選手演唱時，剩下的65，438+09位同事組成評審團，按照65，438+00的評分標準進行評分。
(6)將所有評委得分的平均值除以最終得分。(去掉最高分和最低分，取加權平均值，得到最終得分)
3、遊戲評分規則
(1)歌詞清晰規範(3分)
(2)唱歌過程中不要跑調或走調(音調標準)(3分)
(3)正確把握歌曲的旋律和歌詞，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處(2分)
(4)節奏感和與伴奏樂隊的合拍(2分)
(5)演唱結束後，評委將直接突出要點。
(6)分數由工會小組統壹計算，保留小數點後2位，提交分時報告保留小數點後2位；
(7)在得分相同的情況下，采取並列排名。
4.獎項設置和預算
壹等獎:壹個
二等獎:三名
三等獎:五。
這次活動機會難得，希望各位同仁積極參與。
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