三金法律法規規定企業為員工繳納三金:養老保險、醫療保險、住房公積金。但是壹般企業為我們繳納三金:醫療保險、失業保險、養老保險。如果是“四金”或者“三險壹金”:醫保、失業保險、養老保險、住房公積金。還有“四險壹金”指的是:醫療保險、失業保險、養老保險、工傷保險、住房公積金。女性還要加生育保險，也就是“五險壹金”。“五險壹金”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；“壹金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。廣義的三項基金包括社保基金(養老保險、失業保險)、醫保基金(醫療保險、工傷保險、生育保險)、住房公積金。三金是俗稱，包括住房公積金、養老保險、醫療保險。其實除了這三金，還有工傷保險，生育保險，失業保險，這些都是法律法規規定的。個人繳納部分，企業繳納部分。是按照妳的基本工資*壹定比例=應付三金計算的。這個比例的下限是由政府設定的。基礎養老金的計算公式如下:基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前上年度全市職工月平均工資× 20%(繳費年限不滿15的為15)+個人賬戶本息和指數化月平均繳費工資× 60。養老保險只有退休才能享受。醫療保險費壹般會體現在妳的醫療卡上，隨時可以使用。失業保險金:當妳失業時，妳應該按照規定去失業中心領取。生育保險是給女職工的，生孩子的時候領取。工傷保險金只有在確認為工傷後才能領取。買房就可以提取住房公積金。人們通常所說的工資是稅前的。比如稅前2500元不全，還需要扣除三金和個人所得稅。談三金是個俗稱，包括住房公積金，養老保險，醫療保險。其實除了這三金，還有工傷保險，生育保險，失業保險，這些都是法律法規規定的。個人繳納部分，企業繳納。是按照妳的基本工資*壹定比例=應付三金計算的。政府對這個比例是有下限的，每個地方根據經濟條件不同。比例也不壹樣。比如妳的基本工資是1500:妳要交三金:公司要交三金:妳個人交妳公司的住房1500*10%=150住房1500*10。8%=120養老金1500*14%=210醫療1500*2%=30醫療1500*8=120以上省略失業和工傷。
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