文化壹詞出自《易經》:看人文改造世界？這是對文化最早的詮釋。文化其實是由名詞組成的？文字？還有動詞？改變？兩個不同的詞，所以文化被後人解讀為？文化人？文化在壹個企業中的實施稱為企業文化。
事實上，中國從商業歷史開始，就從來不缺乏企業文化。那時候不叫企業文化，叫商業精神。談商業精神或者企業文化，壹定離不開民族的人文傳統。沒有這種文化，就很難永遠傳承下去。在中國，商業精神其實已經存在了幾千年？仁、禮、智、信？五個字詮釋的淋漓盡致，始終如壹。再華麗的詞藻，也離不開它的基本含義。在當代中國企業中，他們真的做到了嗎？仁、禮、智、信？有商業精神的企業少之又少。這五個字裏，？信？是其他商業精神的最終歸屬，也是企業發展和生存的根本。其實當代中國企業和當代社會最大的通病就是沒有建成？誠實？商業精神和道德體系。社會的各種亂象，企業的各種危機，都是缺失的？誠實？導致我們在建設企業文化時，往往脫離中國的人文精神傳統，追求壹些假、大、空的理念。第壹，大，特別，獨特？類似這樣的話經常被創業者們掛在嘴邊。結果，企業和做人的基本原則都被遺忘了。無論是倒下的三鹿，還是壹些被社會詬病的企業，只是還沒有成立而已。信？管理理念和價值觀的結果。
在企業文化建設過程中，由於制度的局限性，往往被解讀為企業家文化，這種文化有時並不是企業家意識的表現，而是企業家身邊諂媚之人思想的體現。所以，企業文化會在溝通中被沒文化的高管曲解，甚至演變成企業政治的工具，違背對團隊、股東、客戶的承諾。長此以往，企業將失去原有的核心競爭力，於是失信文化風靡全球，對企業造成了極大的傷害。
在中國，文化正統的順序是怎樣的？仁、禮、智、信？社會正統的順序是？學者，農民，商人？由此可見，商業文化在中國是落後的？信？詞。文化以人為本，商人以信為本，商業文化，不管商人姓什麽？千孫趙李？還是？吳州鄭王？成功人士離不開信。企業要想做大做強，不尋求信任是不可能的。？仁，禮，智？必須堅持，但是？信？為了至高無上。壹個商人必須做出價值壹萬美元的承諾。
誠信倫理是中華民族的傳統美德，是企業的道德基礎。在企業價值觀的塑造中，誠信？它是企業聚集的靈魂。信？它是企業的立身之本，誠信理念是我國企業文化建設的重點。也是企業生存的根本。中國古代有什麽？沒有信仰，沒有地位？在《論語》中，孔子說:人無信不能立？、?不信的人，不知道自己能做什麽？。誠信是企業道德管理的本質。儒家經常講的誠信、修身、齊家、治國、平天下，其前提是誠信。
誠實是我們傳統的商業道德。早在戰國時期，就有商業活動？市場價壹樣，國家沒有假的？要求。在商業發達的明清時期，所有的商人都標榜誠信，而大多數呢？和儒道做生意？。晉商和徽商是中國古代最強大的兩支商業力量。梁啟超說，晉商守信嗎？，徽商也？嘉爾豪儒？，可以嗎？以誠待人，以信收事？。良好的信用文化已經成為商人的成功之道。
誠信是現代企業的金字招牌。今天很多知名企業都意識到了？誠實？的重要性。海爾高層砸不合格冰箱，只是為了實現對市場和消費者的承諾？絕不讓壹臺不合格的海爾冰箱流向市場？。？誠實？它是品牌，是無形資產。世界上很多大企業都非常重視誠信道德。比如IBM把誠信作為企業的座右銘；松下公司？取信於人？作為企業的價值觀；諾基亞？以人為本的技術？作為自己正直的本質。
企業誠信是企業在市場經濟中成功的基礎。企業誠信是指企業在市場經濟的壹切活動中應遵守法律，誠實守信，取信於消費者。樹立價值觀，建設企業文化是企業的首要任務。企業？誠實？缺失的危害很大，企業誠信缺失影響企業自身的可持續發展。甚至很多中國企業，經過多年發展，因為缺乏誠信，壹夜之間品牌崩塌。作為世界五大會計師事務所之壹，安達信和三鹿就是最好的證明。建立以誠信為核心的企業價值觀，是企業長久成功的最基本保證。
美國著名管理學家沙恩在《企業文化生存指南》壹書中指出:？大量案例證明，在企業發展的不同階段，企業文化再造是推動企業進步的動力，但誠信作為壹種核心價值觀是永恒的，是企業文化和核心競爭力的基石。？中國傳統文化中誠信的倫理觀念已經深入人心。賦予其新的理念，為其重新植上精神之根，從而確立以誠信為核心的企業價值觀，大有裨益。培育以誠信為核心的企業倫理，開展企業誠信文化建設，是企業文化建設的重中之重。
基於信任的企業文化是不可避免的？李？不談利潤，只談文化，是商人的虛偽。商人，可以自稱儒商、仁商、德商，都是反商文化的混血兒概念，混淆了社會人文與商文化的區別。商人追求利潤是很自然的，亞當？史密斯寫了兩本書:《國富論》和《道德情操論》。前者解釋了財富的本質和來源以及理性經濟人的行為。後者詮釋了社會人的道德情操和理性自然人的行為。如果企業文化是沈默的？李？，不僅無視資本家的逐利本性，也違背了企業家的誠信準則，看似優雅睿智，實則虛偽愚蠢。但在商業文化中，信？必須高於利潤。處理？李？用什麽？信？關系很重要，不是嗎？信？什麽事？李？是不義之財還是不長久，我們的文化建設也要搞清楚？李？用什麽？信？的關系。
當代中國的企業在企業文化建設上必須走中國的道路，必須把？基於字母的？先放著。
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