企業對工資管理系統的需求；
企事業單位發工資，不需要大型數據庫系統。它只需要壹個操作方便、功能實用的系統，能夠滿足財務部門、單位其他相關部門和機關的數據管理和需求。該企業的目標是使用VFP編程軟件開發壹個實用的、用戶友好的、簡單的薪酬管理程序。
薪酬管理內容:
實現工資的集中管理。財務人員可以對本單位的人員和工資進行增加、刪除、修改和查詢，系統會在人事管理和工資發放中自動計算應付工資總額。同時，系統還可以多角度查詢人事和薪酬管理情況。用小軟件管理小企業的工資，既省錢，又省時，充分發揮了其小而精的特點。通過這個小軟件的開發，企業認識到了自己在很多方面的不足，掌握了很多應用技巧。工資管理系統人機界面的設計壹般遵循以下基本原則:
以溝通功能為界面設計:人機界面設計的關鍵是使人能夠與計算機準確地交換信息。壹方面，人們在向計算機輸入信息時應該盡量采用自然的方式；另壹方面，計算機傳遞給人的信息必須準確，以免造成誤解或混亂。另外，不要把內部加工、機械加工和人機界面混在壹起，以免互相幹擾，影響速度。在設計MIS時，對於每壹項功能，都要遵循“I-P-O”的模塊化思想，使輸入、處理、輸出“涇渭分明”，充分體現人機界面的交流功能。這樣設計出來的程序不易出錯，易於維護。
界面必須始終壹致:統壹的人機界面不會增加用戶的負擔，讓用戶始終以同樣的方式思考和操作。最忌諱的是每換壹個屏幕，用戶都要換壹套操作命令和方法。比如在整個系統中，可以用問號圖標表示幫助，用磁盤圖標表示保存，用打印機圖標表示打印。
界面必須讓用戶隨時知道任務的進度:人機界面應該能夠告訴用戶軟件運行的進度。尤其是等待時間長的時候，需要讓用戶知道工作的進度，比如為已經完成的任務設計壹個進度條。目前Windows下幾乎所有的應用，無論大小，都做到了這壹點。這是開發MIS軟件時值得學習的。