(1)不迎合股市短期投機股東或分析師對公司不切實際的樂觀或悲觀評價，不關心股市對公司股票短期價格的冷淡甚至負面反應。它堅持公司可持續發展和長期真實資本價值最大化的原則，制定公司的業務發展戰略、投融資戰略和價值分配戰略。
(2)充分迎合股票市場的短期投機交易偏好，制定業務發展戰略、分紅政策和股票市場政策。這樣的公司資金配置行為往往具有投機性和短期性，可能會在投機性的股票市場上引起短期的積極反應，但也容易導致主營業務競爭地位的下降。過去a股市場很多上市公司主動迎合股市短期投機交易偏好，采取增持或送股的分紅政策，配資行為具有投機性和短期性。雖然在a股市場引起了短期的積極反響，但其主營業務卻日漸下滑。
全流通美國股市的經驗表明，股票分析師往往會為公司設定樂觀的增長預期，並迫使公司管理者努力實現分析師的預期。因此，雖然公司取得了不錯的增長，但如果低於分析師的樂觀預期，公司股價仍會下跌。如果公司管理者迫於股市分析師對公司未來成長的樂觀預期(公司基本不可能實現)，戰略、投資等資本配置行為是非常危險的，會損害公司的長期健康發展。
(3)基於公司可持續發展和真實價值增長，制定經營戰略和資本市場戰略，相機博弈迎合股市。如果控股股東認為公司股價被高估，可以利用投資者的過度熱情增發股票來支持公司的經營戰略；利用估值過高的股票作為支付手段，進行並購；拆分被股市高估的業務部門。如果控股股東認為公司股價被股市不合理低估，可以回購股票，甚至退市。
上市公司實施價值管理，需要建立基於企業長期真實價值最大化的分析模型，動態、持續地分析競爭格局演變和資本市場融資約束條件下的企業投資價值趨勢，對經營戰略、投融資、並購重組和企業經營進行銜接、評估和指導。不斷優化商業模式和盈利能力，提高運營效率和資本收益，強化核心業務，拆分資本貶值的業務。
價值管理的實施還需要加強投資者關系管理。處理投資者關系的壹個重要內容就是吸引和建立壹批誌同道合、認同自己經營理念和價值觀的股東。對於堅持長期真實價值最大化的上市公司，需要向股票市場清晰地傳遞公司的價值取向信號，讓外部投資者合理評價和選擇，吸引和篩選出與控股股東價值取向壹致的公眾股東，同時讓那些短期預期或不切實際預期的股東離開。
歐美很多上市公司通過明確業務發展戰略和價值取向，剔除與自身業務和價值理念不符的外部股東。比如，微軟上市以來，壹直沒有派發現金紅利，其快速增長吸引了越來越多偏好資本利得的股東群體；但是，壹些傳統行業或公共事業(市場論壇)公司通過穩定增長和高現金分紅政策，吸引了壹批偏好穩定現金分紅的投資者，如養老基金。巴菲特曾指出，“我們不希望公司股票交易頻繁。我們的目標是吸引長期投資者。我們努力通過我們的政策、業績和交易所，吸引像我們(控股股東)壹樣了解我們的運營、能夠衡量投資價值的股東。”“我們堅持這樣做，可以讓有短期或不切實際預期的股東感到厭煩，不進不出。公司的股票價格總能以與企業內在價值相關的價格進行交易。”上市公司市值管理的有效實施還需要形成具有多元風險偏好的投資者結構，加快證券發行市場化；同時，逐步豐富企業融資產品，增強上市公司融資選擇空間和企業融資市場的有效性。