汽車維修車間總結報告1
當20__年即將到來的時候，我們已經成功重組慶豐壹年多了。回顧過去的壹年，在公司領導的大力支持和正確領導下，維修車間以生產為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理，狠抓落實。通過全體員工的共同努力，車間的綜合管理逐漸走上正軌。
在上級職能部門和各生產車間的關心幫助下，在車間全體員工的齊心協力下，維修車間順利完成了維修、大修、技改等各項任務。雖然取得了壹些成績，但還存在壹些不足。20__年的工作總結如下:
壹是完善制度建設，夯實基礎管理
維修車間通過公司由國有系統改為私有系統，以滿足系統的適用性和時效性。及時安排專人配合公司做好維修車間的各項制度，將實踐經驗與當今良好的管理模式相結合，根據公司的規定和要求，對國資系統的各項管理制度進行總體安排，取長補短。在此基礎上，完善了車間的定員定崗工作，協助公司人事部門編制了各崗位的崗位職責，明確了各崗位的要求和職責，完善了維修車間的管理制度建設和各項工作的管理規章制度建設。通過規範維修車間的管理制度，車間的各項工作得到了落實，管理水平在原有基礎上有了顯著提高。
二、加強教育培訓，提高職工整體素質。
在EHS部門的幫助和協調下，維修車間多次組織全體員工參加安全知識培訓，結合現場實際，輕松有序，內容通俗易懂。通過培訓活動的開展，維護人員的安全生產意識和安全消防知識得到了進壹步提高。向全體員工灌輸安全不是壹個人的事，需要所有人的參與，這樣才能有效落實“安全第壹，預防為主”的理念，為以後的安全管理打下良好的基礎。
為了充實維修車間的技術力量，在公司人力資源部的幫助下，安排新員工進入維修車間大家庭。車間管理團隊熱烈歡迎新員工的到來，高度認真。班組長牽頭，安排技術熟練的技術人員從技能、安全生產知識等方面對維修崗位進行實操培訓。實習期間，新員工對工作認真負責，認真學習崗位操作技能。通過壹段時間的培訓，已經能夠獨立維護簡單故障，得到了其他員工的壹致肯定，贏得了車間領導的好評。
第三，加強節能降耗，爭取企業效益。
為了保證公司的正常運轉，合理降低生產成本。根據公司的統壹安排，維修車間緊緊圍繞“節能降耗”的工作方針，主要做好以下工作:
1.大修質量管理和修理控制的規定初步在車間實施，相應的制度還處於草創階段。
2.維修質量通過對全體員工的思想教育，車間班組的積極指導，以及對ISO9000質量管理體系的學習，使每個人都能充分了解設備的維修質量。
3.堅持“設備是企業發展的基礎”的管理思想，維修車間將通過各種激勵機制和精神引導，加強對設備的維護，努力確保在用設備處於良好狀態，保證車間的正常運轉。但是，由於我們車間人員不足，這項工作還存在壹些困難。
4.堅持修舊利廢的活動。在保證安全的基礎上，積極維修，合理控制設備的維修費用。
第四，加強車間安全管理，增強員工安全意識。
車間根據公司制定的“安全第壹、預防為主、綜合治理”的安全方針，在做好員工安全培訓的基礎上，積極配合公司人力資源部、EHS部完善各項安全規章制度，並與EHS部簽訂安全責任書，將公司安全目標(指標)層層分解到各班組，與班組簽訂安全班組責任書。
壹年來，車間始終把安全作為重點工作，安排專職人員管理車間各項安全工作，識別車間環境因素和危險源。定期組織員工對車間的安全消防設施、噴淋裝置、有毒有害氣體報警裝置、防毒面具櫃進行檢查，發現問題及時檢查。同時，根據EHS部門和生產部門的要求，車間全程監控氨和氮的使用。
通過工作的開展，員工的安全意識、操作技能、自我保護意識和能力得到了顯著提高。20__年，基本實現無重大安全事故、零火災事故。但由於王地利同誌長期疲勞操作，發生了高處墜落事故，是車間全年安全工作中的美中不足。
五、加強設備管理，保證生產正常運行。
1，積極與生產車間溝通，加強在用生產設備的信息收集。根據實際生產情況，制定設備維護計劃。
1)在設備現場，組織維修人員和車間操作人員參與，梳理設備存在的泄漏、密封材料異常、缺少固定螺絲等問題，認真解決；
2)根據設備的實際生產情況和故障存在的問題，做好設備更換或備件材料更換工作，使車間設備維修率同比有明顯提高。
2、努力提高技術裝備質量，確保裝備保值、增值。
設備管理的任務是通過維修人員的維護和操作人員的精心操作，保證設備的完好率，提高設備的性能，創造良好的經濟效益。根據公司年度安排，維修車間立足實際，在生產運行部的統壹安排和各生產車間的積極配合下，做了以下工作:
進壹步加強設備的維修保養:根據車間生產安排，掌握設備運行過程中的設備狀態，制定合理的設備維修計劃，加強對設備的監控，制定相應的維修計劃，在保證正常生產的前提下，降低設備的故障率。
汽車維修車間總結報告2
20__，經過壹年的努力，公司對各職能部門進行了整合整頓，使匯金達在市場上更具活力和競爭力。有了公司的正確領導和信任，有了同事的幫助和配合，有了下屬的支持和自己的努力，我們車間壹定會做好車間的工作。為了在新的壹年裏更好地開展維護工作，我們將總結今年工作中的經驗和教訓，以便更好地完成新的挑戰。現在對工作做壹個簡短的總結:
鑒於我車間大部分設備和介質易燃、易爆、有毒、有腐蝕性，在高溫高壓下操作，工藝條件復雜，如果安全措施處理不當，壹不小心就容易發生火災、爆炸、人員傷亡等事故。我們車間努力在確保安全生產的前提下開展檢查和維修工作。
壹、維修、電氣、儀表日常工作
1，認真傳達公司的規章制度和文件精神，讓全體員工學習，在思想認識上與公司保持同步，努力做到壹招壹式。
2、車間要健全組織，明確崗位職責，加強安全生產管理和培訓。
3.堅持車間早班交接班會制度，上傳下發公司早班調度會內容，及時安排，及時解決，做到大事化小，提高全員責任感。
4.參與公司生產裝置和儲運罐區的技術改造。
5、動靜態設備屬於隱患排查整改日報制度，存在的問題有匯報有記錄，整改有計劃。
6.在公司歷次安全環保隱患排查整改檢查中，存在的問題落實到人，按期整改。
7、班組要進行班組安全和環保宣傳，班組日誌突出安全和環保內容。
8.根據國家相關法律法規和企業實際情況，制定全面、詳細、可行的安全生產管理規章制度，如維修車間崗位職責、維修車間考核細則、維修車間安全檢查制度等。把這些制度、規則、責任制掛在各級崗位上，提醒崗位人員執行，用制度規範約束員工的思想和行為，用制度管人，讓員工在日常工作中有章可逃、有法可依，形成良好的工作氛圍。
9、團隊培訓教育，針對日常工作中遇到的實際問題進行分析教育，避免出現同樣的問題。
10，門票管理，嚴格把關。廠區內各種用電維修作業，必須取得相關安全操作證，並實行嚴格的票證管理制度。如“動火作業安全證書”和“設備維修安全證書”等。，嚴格按照國家石油和化學工業局頒發的《危險化學品企業工廠工作安全規定》執行。實行特殊憑證、特殊證明、特殊簽字確認、特殊檢查和監護。
11，事故處理，嚴格執行事故報告制度，嚴禁不報。隱瞞、謊報或者漏報。在處理事故(包括未遂事故)時，要堅持“四不放過”的原則，及時處理事故，實事求是，不弄虛作假，從根源上切斷員工的僥幸心理。
二、主要工作20__
1，生產設備年度維護及熔鹽爐技術改造。
2.火災報警系統的選型、安裝和調試將為二期工程的建設積累經驗。
3、二期工程電氣、儀表校對，以及電纜、照明等基礎材料統計。
4.公司ERP管理系統的前期規劃工作。
5.泵房排氣系統及有毒氣體在線監測儀的安裝。
6.瀝青重整裝置電氣控制櫃的制造及儀表DCS系統的配置。
7.全年開出用電票416張，開出檢修工作票103張，加班158.5小時。未發生安全事故。
8.修復和再利用25臺舊的，並更換全廠節能燈，降低了生產用電成本。
三、20__年工作計劃
1，在領導和車間的配合下，團結全體成員繼續完成公司交給的各項工作。
2.要求員工具有嚴謹、謹慎、認真的工作態度，嚴格執行崗位職責和操作規程，做好各種數據記錄的統計和上報工作。
3、嚴格執行制度，特種設備由專人管理，專人維護和保養。要求全體員工愛護工具設備，嚴格控制耗材損耗率，做好安全文明維護。
4、實行月度績效考核與獎金掛鉤，充分體現獎懲分明、多勞多得的原則，擺脫幹得好幹得差、幹得多幹得少的消極態度，倒逼員工提高責任心。
5.做好全員安全教育和職業技能培訓，做到壹專多能，為公司下壹步發展奠定專業技術基礎。在接下來的工作中，制定員工創造崗位的激勵機制，讓有能力的人掙得更多，以提高員工主動學習的積極性和責任心。
汽車維修車間總結報告3
時間過得真快！轉眼間，我從事汽車維修已經壹年了。在這壹年多的時間裏，我學到了很多關於汽車保養的知識。為了對工作有更深入的了解，總結經驗，揚長避短，提高維修技能水平，現將工作總結如下:
第壹，我認真完成工作，積極思考。
通過向車間同事和車間領導學習，我的工作能力得到了逐步提高。從普通的保養到疑難雜癥的排除，對車有了深刻的認識和理解。汽車是壹臺非常復雜的機器，由成千上萬個大小不壹的零件組成。如果我想成為壹名優秀的機械師，我必須了解汽車的結構和原理，然後才能做好維修工作。我努力學習維修知識，以便能在新的環境中勝任新的工作。在這些方面，我得到了部門領導和本部門老員工的正確指導和幫助，使我提高了工作能力，明確了方向，端正了態度。因此，它為我的發展奠定了良好的基礎。
二、工作感受踏入新的工作崗位後，經過壹年的鍛煉，對這份工作有了更深刻的認識。
每個人對工作的理解和感受都不壹樣，我也是，對我來說，我覺得工作態度是最重要的，因為態度決定壹切。有了正確的態度，我們就可以用正確的方法，找到正確的方向，得到正確的結果。
三。工作目標在今後的工作中，我會加倍努力學習專業知識，掌握維修技能，為今後的工作打下堅實的基礎。
作風上，能遵章守紀，團結同事，實事求是，樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態度和壹絲不茍的工作作風，勤奮刻苦。發揚生活中艱苦奮鬥、樂於助人的優良傳統，永遠誠實，勤奮工作，艱苦樸素，永遠牢記自己的責任和義務。為此，我會更加努力，認真學習，努力提高自己的文化素質和各項工作技能，做出應有的貢獻。
今後，我將以全新的精神狀態投入到工作中，努力學習，提高工作效率，熟練維護。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。
汽車維修車間總結報告4
經過壹年的工作，我們取得了可喜的成績，但是我們的工作還存在著很大的缺點，概括起來就是:
第壹，我們對基礎設施的投資不是太多，而是不夠強。
去年以來，我們在基礎設施建設方面投資了元人民幣，實施了許多項目，如修理廠的搬遷和商店的改造。現在公司的整體營業面積已經擴大到_ _ _平方米。而我前段時間去過的_ _(地址)，僅去年壹年就投入_ _元進行基礎設施建設，營業面積_ _平方米。面對各地競相加快城市建設的形勢，我們在城市建設投資上絕不能有任何猶豫和顧慮，堅決擺脫自滿和畏難情緒，用大的資金投入帶動城市的大規模擴張，促進公司經營效益的大發展。
第二，我們公司整體競爭力不強，但優勢不夠突出。
如今，汽車維修行業各單位之間的競爭越來越集中於技術實力和服務態度的競爭，這是公司競爭力的重要組成部分，直接決定了整個公司的整體發展前景。
通過公司近幾年的建設和運營，我們各方面的業務功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高。但總體來看，業務框架尚未完全打通，現有基礎設施剛剛配套，業務環境得到初步改善，不能滿足公司快速發展的需要。必須牢牢把握技術實力和服務態度兩個方面，進壹步加大運營力度，增強公司的吸納聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。
第三，我們的經營業績不是很高，但是還有很多不盡人意的地方。
汽車是改善生活環境和人們生活質量的重要載體，而我們所從事的汽車售後服務業就是支撐這壹載體的重要壹環。雖然我公司近幾年經營的成績有目共睹，得到了客戶和廠家的認可和好評，但仍有很多方面不能滿足廠家和客戶的要求，如售後服務不夠主動，服務態度不夠熱情，維修質量不高，操作不規範等。我們要牢固樹立“對廠家負責，對客戶負責，挖潛增效，創造效益”的經營理念，堅持不懈地抓好服務站建設，樹立公司良好形象，創造良好工作業績。
為了實現公司的進壹步發展，我們將在公司推行“四個壹”工程:
1，確定了明確的總體發展思路。
新的壹年，公司將在保持現有紅巖服務站和_ _ _ _服務站_ _ _ _指定維修站的基礎上，加倍努力，進壹步規範公司管理程序和業務流程，進壹步拓展南陽分公司，爭取獲得鄭州市乃至河南省_ _ _ _專業認證。
2.營造友好和諧的發展環境。
公司的發展需要穩定的創業環境，離不開友好的同事。因此，在今後的經營中，公司將重視周邊環境的營造，與鄰居搞好關系，與相關管理部門搞好關系，支持社區工作，為公司的發展創造條件。在公司內部，部門之間，同事之間，也要好好相處，大事講原則，小事講作風，不要搞“內鬥”。嚴禁內部沖突，讓大家安心工作，快樂生活。
3.建立責任明確、獎懲合理的管理體系。
公司會把公司發展中涉及到的每壹個環節，比如承包的業務量，創造的效益，維修質量，工作進度，服務態度等等。納入管理，明確各崗位職責，制定相應的獎懲標準。真正讓聖人有他的位置，有能力的人有他的好處。根據個人的工作能力、工作態度、工作業績，真正拉開收入水平，激勵每壹位員工以更大的熱情、更大的熱情、更精良的技術去工作，為公司創造更美好的明天。
4.培養壹支技術過硬的技術隊伍。
在新的壹年裏，公司將適度增加業務精英的招聘，並引入競爭機制。同時，在現有員工中開展趕學習、助人為樂的活動，讓熟練的帶動普通的，有經驗的帶動不熟悉的，使公司各方面更加高效、規範、有競爭力。讓公司的每壹個員工都提升業務技能，同樣具有競爭力。
統壹思想，明確任務，強化措施，圓滿完成新壹年的工作。新的壹年，我們將進壹步增強公司的凝聚力和向心力，並肩作戰，共創輝煌的壹年。為了實現這個美好的目標，我想請大家思考壹個問題:四川長虹集團是如何從壹個小型民營企業走向國際化集團的？廣西_ _ _公司是如何從壹個只有幾個人的小作坊成長起來的？連舉世聞名的微軟都在幾個兄弟綁在壹起的手裏怎麽起飛？想了想，我覺得答案有很多，有天時、地利、人和，但我覺得最重要的壹個是:人和！這壹點尤為關鍵。如果說創業之初，長虹集團裏的幾位長輩過多考慮了自己的得失，如果說陌生的同床異夢，廣西的合作夥伴_ _，如果說微軟的兄弟們沒有放眼未來。他們的發展會迎來如此耀眼的秋天嗎？回頭看看我們自己的公司，已經具備了他們沒有的創業基礎。我相信在我們的共同努力下，會有壹個美好的未來。我相信這裏的每壹個人，也請相信我！
當然，我們都知道，發展對於公司來說，絕不是壹句空話。發展需要我們努力拼搏，發展需要我們每個人為公司發展出謀劃策。新的壹年，我們要腳踏實地，從公司發展的高度出發，從壹切為客戶服務的宗旨出發，明確目標，突出重點，努力工作，切實做到“四個確保”，才能迎來美好的發展空間。
汽車維修工作總結5
時光飛逝，轉眼間九月就快過去了。首先感謝張班長、蔡主任、侯主任給我這次學習技術的機會，感謝同事們在這段時間的幫助和支持。回顧這幾個月的學習，雖然工作很累，但不妨礙我“陽光的心”享受工作中的點點滴滴。用心實習讓我受益匪淺，主要有以下幾個方面。
第壹，技術方面。
在學習的過程中，我感受最深的是:紙上談兵，不知所雲。理論知識和實際操作還是有壹定差距的。通過這次學習，我可以鞏固汽車結構的概念性知識，讓我從情感上接觸實物，提高動手能力。現在已經知道了保養工作流程，可以做壹些簡單的蒸汽模具保養。
第二，思想水平提高了很多。
在悶熱的天氣裏，我還能堅持按時學習，磨煉意誌，使意誌更加堅強。在實習的過程中，我明白了以什麽樣的心態去面對新的環境和新的工作。如何提高自己的適應能力，才能更快的成為壹名正式的技師。如何與同事(團體)溝通，最大限度地減少內部對能量的消耗。
第三，專業性。
海峰實業的每壹位同仁都可以明確自己目前的定位。在維修工作中，忘記午餐時間是很常見的。即使是工作之後，也能兢兢業業，認真對待手頭的工作。在維修的過程中，他們的責任心、認真和嚴謹深深感染了我。為了生產線上的正常生產，我們壹起在車間裏揮汗如雨。
第四，企業文化。
良好的企業文化可以激勵員工工作。“把困難留給我們，把方便留給客戶”的口號在公司每壹個顯眼的位置都能看到，可見公司對企業文化的重視。我們的口號是:全力付出，超越自我，追求卓越，超越目標。這個口號敦促我們每個人追求更多的目標，取得巨大的成功。
第五，溝通很重要。
良好的溝通可以達到統壹戰線的目的。學生、修模工與生產線人員、修機工與生產線人員、修模工與修機工之間的交流，有助於員工了解自己當前的任務，提高工作效率。領導與員工的溝通主要得益於公司優秀的管理體系。通過晨會、培訓、技術交流會、員工大會等。，它不僅可以改善其業務溝通，還可以幫助所有員工站在統壹戰線上，共同管理好公司。相信在這種優秀的管理體系下，只要“萬眾壹心，眾誌成城”，海豐實業壹定會越來越好，跨越式發展。
或許對於海峰實業來說，我只是壹個普通的過客。但對我來說，海豐實業是我生命中不可替代的壹道風景。在全體員工的共同努力下，海豐實業將會發展得更好。而我也會像海峰實業壹樣天天向上。
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