如果妳是壹個新人，然後妳遇到了有才華的人，他們會告訴妳，以下是中國和泰國的優勢:
1中泰很大，全國少見(真的很大，而且裏面管理都很亂，系統也是早晚換，壹點都不強)
公司有100名設計師(妳可能覺得公司的團隊很強，其實不然。65，438+000人中有80多人是學徒，就是不太會。不到20人真的可以打折設計，和壹般工廠差不多，這也是不大的主要原因之壹)。
公司的雙向發展(這就跟亂說壹樣。比如下面的徒弟要去做設計開發，約定是壹年，但是到了談的時候，人力資源會告訴妳他們現在不招徒弟，或者只是時間和戰術問題。耽誤妳真的不好，會給妳壹個極其困難的考核。只要妳做不到，他們就會說妳不合格。就算妳運氣好，轉過身來說話，但是工資會降到學徒的水平。
關於工資(如果妳的工資是3000，妳要加班65小時，周末24小時才能拿到這個數額，和普工工資壹樣。當然，如果加班工資超過90小時，就是績效不達標。
公司住宿很漂亮，讓妳眼前壹亮(我覺得這是公司唯壹的優點)
題外話:中泰招人難，只能靠騙。他們的人力資源經理帶頭說了壹套話，說的很好聽，但是他的話不算數。他們現在在東莞也挺有名氣的，因為去過的人太多了，大部分壹兩個月就走了。
對於要去中泰面試的新人來說。