1.火電公司屬於火電、生產和供應行業，這個行業的註冊行業在不同階段也是不壹樣的，尤其是按照建設自有或電力企業，性質略有不同，分屬於國企五大集團，或者地方政府，或者民營企業。
2.在供熱公司工作的發展前景需要結合妳的入職崗位、工作能力、業務實力以及長期的工作機會來判斷。有領導、有管理、有執行力的人前景好，走的路不是直線，而是沖刺。當他們遇到機會時，他們會遠離妳最初的選擇和專業。
那些不能通過學習、轉崗、晉升、沒有特殊技能而得到祝福的人，永遠會在壹線得到晉升，調整的機會壹般只有在人員流動領導晉升後才會有所改變。
比較適合學習環保行業的給排水，比較適合進入與水政、水資源相關的設計院、咨詢公司、檢測行業。
3.建議人力資源從基層做起，基礎崗位是從事供熱公司的維護工作，需要長期努力。比如在維修方面，能解決別人解決不了的問題，能長期堅持加班，工作態度好，在應急管理方面有突出表現，在參與企業活動方面有突出專長，在企業有新崗位且能錄用成功時，通過不同路徑晉升。
專業的，專註的比較適合這個行業。他們能形成預案，提前預測事故，有基層組織管理能力，特別是有處理故事的專業技能，有機會成為維修主管、施工負責人等。壹般更高的職位都有超過三五年的機會，特殊能力和機會除外。
但這個職業相對穩定，企業虧損時效益會受到壹定影響，但大部分企業效益都不錯。北方的企業在供熱公司方面相對比南方的相關企業收入更穩定，但收入並不比南方高。具體要結合隸屬關系，不同總公司待遇不同。比如華能下面的待遇更好。