1，PICC·傅安平退居二線。4月1日上午，中國人民人壽保險股份有限公司(以下簡稱PICC)召開幹部大會，涉及三位高管變動。傅安平退居二線，被視為PICC響應“年輕幹部號召”的登陸。據媒體報道，PICC集團正在全系統推行“5855”政策，即58歲男幹部、55歲女幹部退居二線。會議宣布，免去傅安平副董事長、總裁、黨委書記職務，王文暫時負責PICC人壽全面工作。免去李濤PICC集團黨委副書記、工會工作委員會主任職務，免去其PICC集團專職監事職務。
2.54歲的李濤和傅安平壹起退居二線，在PICC算是比較“資深”的了。65438-0998加入PICC集團，歷任政策研究室主任、R&D中心副主任、PICC集團董事會秘書處財產保險總監。公開資料顯示，新任臨時負責人王文為PICC人壽副總裁、黨委委員。他今年52歲。1991畢業於北京大學法律系，後獲得北京大學法學碩士學位，成為經濟師。曾任人壽保險公司北京分公司負責人，後擔任人壽保險公司副總裁兼首席投資官。在加入PICC之前，他曾擔任太保壽險北京分公司總經理助理兼副總經理。
1)退二線，是“退二線”的簡稱。它來自軍事術語。軍事上，壹線是指火線，二線是指支援和抗敵的人和地方，即隨時支援前線部隊。壹般來說，叫做“退居二線”，泛指壹些臨近退休的領導幹部離開領導崗位的現象。把幹部降到二線是中國“復員”幹部的壹種方式。到了領導崗位，妳叫壹線，退壹步叫二線。分工負責人壹般改為調研員，副調研員為助理調研員(副調研員)。這些幹部離開領導崗位後，必須等到退休年齡，才能正式辦理退休手續。退居二線的年齡壹般在50歲以上，看各單位情況和男女差異。
2)退居二線也指將壹個人從直接管理提升到具有監督、保障等職能的崗位。曾經占據主導地位的公司、機構、產品，隨著時間的發展都變成了鮮有亮點的配角。退居二線引發了大量的“在職下崗”工人，其中相當壹部分是因為空置率而“退居二線”。《退居二線》這麽火是有原因的。