當前位置:律師網大全 - 註冊公司 - 安全生產存在哪些隱患?

安全生產存在哪些隱患?

問題1:安全生產中常見的隱患有哪些?不同的工廠和行業有不同的隱患,但只要是工廠,以下隱患或多或少都是有的:

1.消防安全隱患,尤其是有易燃倉庫或作業的。

2.電氣事故隱患,廠內變電站及電氣設施安裝存在的問題,如未按要求安裝漏電保護開關,等等。

3.潛在的環境事故,如廢水、廢氣的異常排放,危險廢物的異常排放,化學品的異常泄漏等。

4.特殊設備安全隱患,如電梯、叉車等。,必須時刻註意此類設備的安全隱患。

5.操作過程中的安全隱患取決於妳的操作方法,比如是否存在機械事故和工業衛生方面的風險。。。。。需要自己評估(或者請專業公司評估)

問題2:妳的工作有哪些安全隱患?辦公室有哪些安全隱患?如何預防?

1,火災隱患。易燃物品較多,日常工作中應避開火源,設置消防設施,熟練掌握操作方法。

2.用電隱患。電氣設施和線路較多,要註意絕緣和自我保護。

3.潛在的安全隱患。有些物品存在人身傷害的隱患,在工作中要加強安全意識,做到“三無傷害”。

4.環境安全隱患。上班要經常到作業現場,穿戴齊全勞動保護用品,註意安全警示標誌,按規定路線通行。

5.有害因素的隱患。危險化學品、氣體、碳粉等。在日常工作中可能會遇到,應根據安全規定采取防護措施。

結合本崗位的實際情況,談談安全教育對員工和企業生產的重要意義。

安全教育是指對從業人員進行安全思想(態度)、安全知識(應知)和安全技能(應知)的教育和培訓。對於端正安全態度、建立安全氛圍、形成安全習慣、灌輸安全知識和技術至關重要,是非常基礎的工作,是保證企業實現安全生產的必要條件。

1,個體勞動者的意義。

(1)形成正確的安全態度。安全態度的形成需要長期灌輸安全理念才能達到預期效果。實現從“我要安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我管理安全”的轉變,從單純的保護自己轉變為具有強烈的事業心、高度的責任感和自覺的參與感,保護的不僅僅是自己,而是身邊與之形成命運共同體的人。

(2)杜絕違規操作。從大量的工傷死亡事故分析可以看出,違章作業在各類事故中總是占有很大的比重,也就是說,抓了違章也就抓了傷亡事故的主要矛盾,而抓違章的有效途徑就是安全教育。

(3)建立安全的氛圍。安全風氣是指促進安全行為的集體力量、社會力量和環境氛圍。它具有天然的強制力,迫使從業者遵守,以達到安全生產的目的。通過安全教育,用壹種無形的約束力控制員工的違章行為。

(4)確保員工的人身安全、家庭幸福和社會和諧穩定。

2、企業生產的意義。

(1)安全教育是企業安全生產的必要條件,能有效消除隱患,確保安全生產;

(2)是企業安全生產管理的重要環節,使安全生產管理更加完善和全面;

(3)員工的在崗安全是企業正常生產的前提,如果安全不能保證,效益無從談起;

(4)是安全生產法律法規的要求。作為負責任的企業,必須依法經營;

(5)降低企業安全用工風險,安全用工直接影響安全生產和經濟效益。

總之,安全教育是壹項長期而艱巨的任務,但為了創造穩定的生產環境和穩定的社會環境,安全教育要持之以恒。

問題3:加強安全生產有哪些薄弱環節,對公司安全生產有哪些合理化建議?

安全生產最根本的目的是保護人民的生命健康。堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,是公司安全生產最根本的要求。安全生產管理也是公司管理的重要組成部分。管理缺陷是所有事故的共同原因,管理失誤往往是由多次失誤造成的。因此,安全管理應該是全方位、全天候、全過程、全員管理,即橫向到邊、縱向到底。公司領導必須實施安全管理,這是法律責任賦予的要求;公司員工必須接受安全管理,這是每個員工自身利益的需要;管理者必須以模範的方式執行安全管理,這是質量的表現。這就要求我們認真學習安全法律法規和安全專業知識,客觀科學地分析各方面的不安全因素,從源頭上消除事故隱患,實現長治久安的目標。

筆者對公司安全生產的建議如下:

壹是認真落實安全生產責任制,特別是安全第壹責任制。安全生產責任制落實得好,安全形勢就好,反之安全形勢就差。要落實安全生產責任制,首先要明確各部門、各崗位在安全生產工作中的責、權、利。責、權、利不清,責任制難以落實。通過簽訂《安全生產責任書》的形式,逐級落實安全生產責任,按照責任和要求追究事故責任。

二、加強安全技術教育和培訓,提高人員素質。要以培訓對象、內容、形式、效果四個方面為重點,確保培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性,將員工的安全知識、安全技術水平和業務能力與員工個人績效考核相結合,與激勵機制相結合,使公司管理者和員工達到較高的專業水平、較強的分析判斷和應急處理能力,使廣大員工把安全作為工作生活中的“第壹需要”。

第三,安全管理關心員工生活,實施人性化管理極其重要。充分發揮每個人的主觀能動性,教育公司員工樹立“我對自己的安全負責,我對別人的安全負責”的思想,形成團結友愛、互幫互助的良好風尚,在營造良好工作氛圍的過程中樹立企業的安全文化,為實現安全生產的長效化打下堅實的基礎。

四是全面排查治理事故隱患和薄弱環節,監控重大危險源,認真解決突出問題,建立重大危險源監控排查機制和分級管理體系,建設各級重大危險源和重大危險源管理信息系統,有效預防和遏制安全事故的發生,真正落實安全生產法規和各項制度措施,確保員工生命財產安全和公司和諧穩定。

做好安全生產工作,貫徹安全生產方針,堅持安全生產標本兼治,重在治本。只有搞好安全生產綜合治理,才能防止事故發生;只有綜合治理安全事故隱患,才能真正實現安全生產。

歡迎提問。

問題4:企業的生產安全隱患有哪些?安全生產存在哪些重大隱患?先說危害。所有可能對人造成傷害的設備和材料都可以稱為危險源。比如生產裝置、倉庫等設備或場所內存在的危險化學品(即《危險化學品名錄》(2002年版)中規定的七類物質)可以稱為危險源,會對人造成機械傷害的機械設備也可以稱為危險源。高坡可能會坍塌,造成人員傷亡。簡而言之,材料、設備、設施等。會造成人員傷亡和財產損失的可稱為危險。而且,隨著行業的不同,危害的類型也不同。

除重大隱患外,根據事故致因理論,事故主要是由人的不安全行為和物的不安全狀態引起的。人的不安全行為和物的不安全狀態都是隱患。人的不安全行為包括:三違(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)、不按規定穿戴勞動防護用品(用具)等壹系列不安全行為;事物的不安全狀態包括很多內容,如設備設計上的缺陷,使用中的壹系列設備問題(維護、檢測等不到位,導致設備帶病運行),安全設施的缺失(或失效)。安全生產的重大隱患壹般體現在設備的不安全狀態。因為設備的不安全狀態或人的不安全行為(長期反復發生)可能導致人員傷亡和財產損失,那麽這種設備的不安全狀態和人的不安全行為就可以稱為安全生產的重大隱患。

問題五:安全事故是什麽原因造成的?有哪些方面?生產安全事故的主要原因有:人的不安全行為、物的不安全狀態、環境原因和管理缺陷。

1.人(操作者、管理者和其他相關人員)的不安全行為是事故發生的重要原因。主要包括:

①未經許可操作,無視安全和警告;

②冒險作業或高速作業;

(3)人為使安全裝置失效;

(4)使用不安全的設備,用手代替工具進行操作或違章作業;

⑤不安全的物品裝載、堆放和組合;

⑥采取不安全的工作姿勢或方向;

⑦在危險的運轉設備或移動設備上工作;不要停下來,工作和修理;

分心、嬉鬧、恐嚇等。

2、事情的起因。所謂的東西,包括原材料、燃料、動力、設備、工具、產成品、半成品等等。事物的不安全狀態有以下幾種:

①設備、裝置結構不良,材料強度不足,零部件磨損老化;

(2)有危險有害物質;

③工作場所面積狹小或有其他缺陷;

(4)安全保護裝置失靈;

⑤缺乏防護裝備,服裝或防護裝備有缺陷;

⑥物料的堆放和排列有缺陷;

⑦工藝不合理,操作方法不安全。

事物的不安全狀態是事故發生的物質基礎。沒有事物的不安全狀態,就不可能發生事故。事物的不安全狀態構成了生產中的隱患和危險源。當它滿足壹定條件時,就會轉化為意外。

3.環境原因。不安全的環境是事故發生的物質基礎。它是事故的直接原因,通常指:

①自然環境異常,即巖石、地質、水文、氣象的不良變化;

②生產環境惡劣,即光照、溫度、濕度、通風、照明、噪聲、振動、空氣質量、顏色等方面的缺陷。

以上人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不良狀態是事故發生的直接原因。

4.管理的缺陷主要包括:

(1)技術缺陷。指工業建築物、構築物、機械設備、儀器儀表在設計、選材、安裝、布置、維護和修理中的缺陷,或工藝流程、操作方法中的問題;

②不合理的勞動組織;

③對野外工作缺乏檢查和指導,或檢查和指導失誤;

(4)無安全操作規程或不完善,挪用安全措施費用,不認真落實事故防範措施,不整改安全隱患的;

⑤教育培訓不夠,工作人員不了解操作技術知識或經驗,缺乏安全知識;

⑥人員選擇和使用不當,身體或生理缺陷,如疾病、聽力視力不佳等。

管理上的缺陷是事故的間接原因,也是事故直接原因存在的條件。

問題6:我國安全生產工作存在的主要問題有哪些?安全生產涵蓋的範圍非常廣,看妳是什麽樣的企業了。對於壹般企業來說,安全生產就是消除事故隱患,包括物的不安全狀態和人的不安全行為,達到人、機、物的和諧狀態,從而保證安全。對於壹個企業來說,需要具體分析。首先,我們必須找出企業中的危險因素,然後制定預防措施和應急救援措施。如果有什麽需要,請詳細說明問題,會對妳有盡可能大的幫助。

問題7:該崗位存在哪些安全隱患,針對安全隱患有哪些具體的整改措施?壹是加強安全技術教育和培訓,不斷提高員工的整體素質,使企業人員更加深刻地認識到安全生產的重要性,在生產過程中安全有效地取得更好的效果。這樣做不僅是安全生產管理的要求,也是保證整個企業經濟健康、有序、穩定發展的迫切需要。在安全培訓過程中,應分層次進行,以便更好地把握培訓的重點。既要註重理論知識的提高,又要理論聯系實際,提高理論的實際應用,加強企業人員的知識儲備和技術儲備,在應急救援措施的兩個大方向上,努力做到預防為主、設備技術到位、及時解決問題。那麽在企業員工的培訓中,大家壹定要熟悉和掌握相關的安全操作規程,避免在應急救援過程中發生安全事故。而且培訓要結合本部門的情況,更好的滿足針對性和技術性的工作要求,更好的做到事故能第壹時間到達,第壹時間調配技術人員或相應的設備和備件解決問題。同時,我們還可以組織現場安全、消防、防範等技能競賽或演練。結合本部門的崗位和我們自身的工作實踐,從而不斷強化和提高員工處理突發事件的技能和技巧。還可以將安全知識、安全技術水平、業務能力與員工個人績效考核和激勵機制相結合,使員工達到更高的安全生產業務水平、較強的分析判斷和應急處理能力。

其次,安全宣傳要到位,能更好地提高企業人員的思想認識,對建立健全企業安全生產預警機制起到不可或缺的作用。通過宣傳教育,樹立“安全無小事,抓大不放過小”的思想,強化安全生產意識,分層次教育員工,使其充分認識建立應急救援預警機制的重要性和必要性。安全宣傳要講究藝術,避免* * *。既要聽事故、看制度、看文件,又要結合本地區、本單位、本崗位的實際情況,讓工作人員同時舉壹反三。努力構建立足實際的大安全體系,確保企業安全生產預警機制更加完善。而且可以播放內容豐富、形式多樣的安全宣傳,如安全常識、事故案例等,讓安全宣傳融入娛樂活動中,讓員工在積極參與的同時受到安全的教育和感動,不知不覺中對企業應急救援有了更深刻的認識。

第三,完善並認真落實安全生產責任制。實踐證明,安全生產責任制工作落實好了,安全形勢和安全狀況就會好,落實不好,情況就會更糟。在建立和實施應急救援機制的過程中,要明確界定各級部門和崗位人員在工作過程中的責任和權利,使安全生產責任制落實到位。無論是在安全生產過程中,還是在應急救援過程中,壹旦操作過程中出現問題,將直接影響安全生產的正常運行,更有可能導致應急救援無法順利完成。因此,要不斷完善安全保障體系和企業安全生產預警機制,嚴格遵守和認真履行相關制度,既做好安全生產工作,又做好監管工作,緊密結合各部門的職責任務,做到配合、協作、監督、激勵,確保安全生產工作的落實,做好應急救援工作。

最後,要不斷加強和創新安全生產管理機制,不斷完善企業安全生產預警機制。要通過加大安全管理人員的學習培訓,取得相關安全監管資格證書,提高安全監管能力,加強源頭管理。同時,要創新激勵約束機制,做好事故責任調查處理制度,增強在崗人員的高度責任感和自覺積極性,對安全生產和應急救援表現突出的單位和個人給予表彰獎勵,對不符合有關規定的給予處罰。更重要的是,要建立完善的安全組織應急救援網絡體系,讓安全管理滲透到每壹個單位、企業和個人。要不斷加強安全生產隊伍的自身建設,增強隊伍的整體素質,不斷強化和增強安全生產管理人員的責任意識.....> & gt

問題8:工地有哪些安全隱患?這是壹份典型建築工地的重大危險源辨識清單。可以參考壹下。

問題9:工地常見的施工隱患和安全隱患有哪些?施工現場常見的五十大安全隱患。

壹、安全生產

(1)安全信息

1,代理簽名現象;

2.未嚴格執行安全管理,或零工日誌記錄不完整、不真實。

(2)腳手架

3、腳手架未滿鋪;

4、未按規定設置排水溝的;

5.腳手架構件未刷黃色油漆;

6.內部排架未按規定與建築物隔離。

(3)三寶、四口、邊防

7、施工現場不按規定戴安全帽;

8.高處作業未系安全帶的;

9.安全網中雜物太多;

10,樓梯、電梯井口、預留口、檢修口等開口未做好防護,未刷紅白警示色;

11、基坑、屋面、地面、陽臺、卸貨平臺等。都沒有很好的保護,防護欄也沒有刷紅白警示色。(4)施工用電量

12,電箱前堆放雜物;

13、電箱未按要求配備防雨設施。

(5)起重機械和設備

14、塔吊司機證不存放在施工現場;

15、塔吊指揮或指揮聯絡信號不明確;

16、外部電梯、物料提升機、各卸料平臺安全門未按要求關閉;

17、塔吊、電梯、井架、吊籃、物料提升機等未按要求在設備上固定登記牌。

(6)施工機具

18、攪拌機、灰攪拌機等。易產生粉塵的機器的防護棚未關閉或關閉不嚴;

19,機器傳動部分沒有配備防護罩;

20、攪拌機、除灰機等。未按照規定設置沈澱池的。

二、文明施工

(1)現場圍擋

21,圍擋墻面不美化不增亮;

22.圍墻傾斜、破損、不整潔;

23.靠圍墻堆放材料和垃圾。

(2)建築圍護

24、密目安全網黨微高度達不到規定要求;

25.密目安全網破損、不整潔;

26、密目安全網綁紮不牢,黨微不緊;

27、密目安全網有鐵絲綁紮或網扣滲漏現象。

(3)安全警告

28.未按要求使用人性化安全警示標誌的;

29.未按要求設置安全警示眼鏡的;

30.安全警示牌數量不足,懸掛位置不當。

(4)臨建設施

31,墻板、門窗損壞不及時糾正,不整潔;

32.在溫暖季節未安裝紗門和紗窗;

33.宿舍又臟又亂,沒有統壹的封閉式餐具櫃;

34、食堂衛生差,炊事人員未穿工作服;

35、廁所沒有及時沖洗;

36.未按要求設置和使用淋浴房的。

(5)現場容量和外觀

37、施工現場大門未設置、使用沖洗車輛設施的;

38、進出車輛沖刷不潔、覆蓋不嚴的道路;

39.施工現場硬化道路破損,汙染嚴重;

40、建築材料堆放混亂,未按規定設置標誌的;

41,施工作業區和生活辦公區劃分不明確;

42、建築垃圾未及時清運,日常生活垃圾未產生;

43、施工現場排水不暢,有汙水汙泥;

44、從樓內往外扔垃圾;

45、原土、回填土未采取有效措施進行固化、覆蓋;

46、施工現場不按規定進行綠化。

(6)現場防火

47.未按要求設置消防器材集中點的;

48、生活區、木材生產區、倉庫、變(配)電室、配電箱等易燃場所未正確配備消防器材的。(7)綜合管理

49.未按要求開展工地工人夜校活動的;

50,安全員沒有穿全市統壹的橙色制服。...& gt& gt

  • 上一篇:安捷科技2017合並報表中確認高商譽是否合理?
  • 下一篇:如何看待CICC人均年薪11.5萬元,員工近壹半是碩士?
  • copyright 2024律師網大全