如果離職，妳的公司期權會受到影響嗎？這取決於企業對期權的管理政策。大多數企業期權管理會在員工離職後從員工手中收回公司的期權，但也有部分企業在員工離職後仍會為員工保留原有股權。
現在越來越多的公司開始向員工發放期權，主要是為了留住壹部分核心員工，將公司的價值與員工的利益捆綁在壹起，使員工能夠全心全意為公司的發展提供更大的支持。期權最早出現在壹些互聯網公司。互聯網公司在發展過程中，對員工的要求比較高，經常加班，經常出差，對員工的毅力是很大的考驗。互聯網公司為了留住核心員工，主張發行公司期權來留住員工。
所謂公司期權，就是通過設定壹定的規則，員工在滿足壹定的要求後，可以將自己的期權轉換為公司股份，按照股份比例享受公司帶來的收益。有些公司期權要求員工以壹定的價格購買，相對於公司市值可能有壹定的優勢。比如有的上市公司會給核心員工壹定的期權，員工可以在未來某個時間以約定的價格購買公司股份；有些公司期權不需要員工付費購買。達到公司要求後，公司會直接把股權給員工，員工可以享受股權的相應權益。比如華為給員工的期權是這樣的。員工不需要花錢買期權，是免費的。
離職時，如何處理手中的公司期權，取決於公司對期權的約定，應按照公司的期權規定執行。作為員工，接受期權只能是規則。